Zvýšení prac. úvazku
Právní poradna online
Zaměstnavatel chystá změnu prac. smlouvy na jednosměnný provoz(nyní trojsměnný) a zvýšení úvazku (z 37,5 na 40 hod. /týden). Co mi hrozí, pokud odmítnu podepsat? Pokud dostanu výpověď, mám nárok na odstupné? Děkuji
Dobrý den, podepsal jsem pracovní smlouvu dne 14.4.2016 , která byla na 1 rok. Zaměstnavateli jsem…
Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. K 28.2 mi zam. ukončil prac. poměr na dobu neurčitou…
Jsem zaměstnán u firmy již 10 let. Pracovní doba je sjednaná na neurčito a 40 hodin týdně. Od…
Dobrý den, pracovala jsem v jedné restauraci od xx .2013 kdy minimální mzda byla xx000,-Kč. Po…
Dobrý den. Můj zaměstnavatel mi poslal dopis, ve kterém stojí, že se mnou okamžitě ruší pracovní…
Jsem ve vypovedi a v neschopností zamést mi zadržuje mzdu z důvodu nepředani částí účetní agendy.…