Výpověď z pracovního poměru
Právní poradna online
Dobrý den, můj zaměstnavatel, prodal jiné firmě pozemky včetně budov. Firma jako taková není předmětem prodeje. Firma, která koupila nemovitosti od mého zaměstnavatele, měla zájem abych k nim přestoupil. Dohodli jsme se pouze ústně, že za domluvených podmínek k nim nastoupím ve stejné funkci jako u stávajícího zaměstnavatele. Z toho ale sešlo. Můj současný zaměstnavatel chce, abych podal výpověď dohodou. Já trvám na výpovědi ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti a s odstupným. Děkuji
Dobrý den,
pokud s Vámi chce zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr, musí Vám dát výpověď z důvodu nadbytečnosti či z jiného zákonného důvodu. Pokud by došlo k rozvázání pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti, máte dle zákoníku práce nárok na odstupné, přičemž jeho výše se bude odvíjet od délky trvání pracovního poměru. V takovém případě nezáleží na tom, zda byl pracovní poměr rozvázán dohodou či výpovědí; daný důvod, tj. nadbytečnost, však musí být z daného dokumentu patrný. Rovněž se nemusíte obávat, že došlo k uzavření pracovního poměru s novým zaměstnavatelem, jelikož dle zákoníku práce musí být pracovní smlouva uzavřena písemně, aby byla platná.
Dobrý den, mám pracovní smlouvu na dobu určitou. Tato smlouva končí 25. března 2016. 1. února 2016…
Dobrý den, pracuji 5let na pozici mistr. Ve firmě proběhly Workshopy manažerských dovedností a na…
Dobrý den, po ukončení studia jsem pracovala jako servírka v restauraci kde mi majitel sliboval…
Dobrý den, manželka dostala výpověď v zaměstnání z důvodu reorganizace. Nedostala žádnou nabídku…
Dobrý den, syn je zaměstnán na dobu určitou. Na přání zaměstnavatele odpracovavá i alespoň jednu…
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 7.12, teď mi řekli, že mi…