Výpověď z prac.poměru ze zdravot.důvodů
Právní poradna online
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně zdravotní zprávu, když po 22 letech dávám 2 měsíční výpověď z prac. procesu ze zdravotních důvodů. V případě zaregistrování na ÚP bych to chápala, nebo v případě výpovědi dohodou, ale co je mému zaměstnavateli po mém zdravotním stavu při 2 měs. výpovědi.+ Děkuji za odpověď.
Požadavek zaměstnavatele je nedůvodný. Pokud byste však vůči zaměstnavateli vznášela nároky vyplývající z pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, pak by zaměstnavatel toto právo logicky měl.
Dobrý den, je občan, který po povolení oddlužení podepsal splátkový kalendář na pohledávky, které…
Jsem spolumajitelka chaty, kterou jsme se sestrou zdědily po mamince.Nemám finace abych jezdila na…
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na mou situaci. Mám přítele s kterým máme čtyřletého syna. Ještě…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat,jakým způsobem mohu docílit toho,aby se manžel odstěhoval z mého…
Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat když mi manžel projel facebook a přečetl si všechny zpravy a chce…
Manžel s kolegou se rozhodli rekonstruovat byty.1..akce byla napsaná na manžela,s tím,že mu bude…
Dobrý den, v září 2016 jsem ukončila pracovní poměr dohodou u původního zaměstnavatele. Ten mi…
Lékař mě zjistil část ztrátu sluchu a nařídil změnu pracovní pozice na pozici bez nebezbečí hluku.V…
Dobrý den, rád bych se zeptal, jaké jsou mé možnosti v následující situaci: mám pracovní poměr…
Dobrý den, jsem ve výpovědní lhůtě (dle §50 - výpověď jsem podal já). Firma měla v roce 2016 dobré…
Dobrý den, Včera mě propustil zaměstnavatel ve zkušební době na základě falešných informací od…
Dobrý den. Rád bych věděl,zda-li mi zaměstnavatel bez mého souhlasu může proplatit starou…