Právní poradna online

Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

Pracovní volno ve výpovědní lhůtě

Dobrý den, jsem ve dvouměsíční výpovědní lhůtě a na internetu jsem si přečetla, že bych měla mít nárok na půl den týdně neplaceného volna na hledání nového zaměstnání. Výpověď byla z mé strany. Když jsem požádala současného zaměstnavatele o půl den volna, bylo mi řečeno, že bych na to měla nárok jen kdyby mi dali výpověď oni. Je to pravda? Údaje na internetu nemusí být aktuální, proto se obracím…

Šárka, 5. 1. 2017, 6131x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, zaměstnavatel nemá pravdu. Nárok na půl den neplaceného volna máte i v případě, kdy jste dala výpověď vy.  Pokud by se jednalo o výpověď ze strany zaměstnavatele z organizačních nebo…

Nepřijetí do zaměstnání

Dobrý den,mám zájem nastoupit do určité prodejny ,ale bylo mi řečeno,že mě nechtějí.A to z důvodu toho,že jsem se tam ucházela o práci loni,ale než jsem nastoupila jsem zjistila ,že jsem těhotná.Bohužel těhotenství dopadlo předčasným porodem a dítě není.Další těhotenství již neplánuji to jsem jim řekla.Vůbec nevím co mám dělat,práce tady moc není a tato by mě bavila.Můžu si někde stěžovat,nebo s…

Markéta, 5. 1. 2017, 3435x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, je čistě na rozhodnutí zaměstnavatele, s jakým  uchazečem o zaměstnání uzavře pracovní smlouvu. Zaměstnavatel však při výběru zaměstnanců nesmí nikoho diskriminovat. Pokud byste tedy…

Zaměstnání, vstupní prohlídka, zkušební doba, hmotní zodpovědnost

Dobrý den. Ptám se za přítelkyni která přechází k novému zaměstnavateli v provozu jídelny a kantýny. Jedná se o 3 věci. Musí jít na vstupní prohlídku která stoji 500 kč a proplaceni až po 3 měsících zkušební doby, když skonči dřív ze strany její nebo zaměstnavatele nedostane nic, mají na to právo?? Druhá věc je že si budou muset odkupovat prošlé zboží, nutí je podepsat hmotnou zodpovědnost za…

David, 3. 1. 2017, 2995x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, zaměstnavatel je oprávněn požadovat, aby si uchazeč o zaměstnání uhradil vstupní lékařskou prohlídku. Zaměstnavatel je také oprávněn požadovat uzavření dohody o odpovědnosti za…

Výpověď ze strany zaměstnance a nárok na dovolenou

Po pěti letech u firmy jsem podala výpověď z pracovního poměru ( dvouměsíční) , k 1.1.2017, prac. poměr tedy skončí 28.2.2017 a hned nastupuji do nového zaměstnání. Mám ještě 6 dní staré dovolené kterou si chci vybrat. Zajímá mě jak je to s nárokem na novou dovolenou, která vždy v lednu automaticky naběhla. Mám nárok na její část, kterou bych si ještě mohla vybrat v průběhu výpovědní lhůty?…

Yvona, 30. 12. 2016, 3623x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, máte nárok na poměrnou část dovolené, kterou však můžete čerpat pouze se souhlasem zaměstnavatele, pokud Vám zaměstnavatel neumožní její čerpání před ukončením pracovního poměru je…

Výpověď ze zdravotních důvodů

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli ze zdravotních důvodů je možné odejít ze zaměstnání okamžitě. Můj přítel má poruchu statodynamiky a lékař doporučil změnu zaměstnání.Chtěla bych vědět jak máme postupovat.Děkuji

Marcela, 23. 11. 2016, 11222x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Dobrý den, pokud lékař doporučil Vašemu příteli změnu zaměstnání na základě lékařského posudku, neboť k výkonu stávající práce již není zdravotně způsobilý, je zamětsnavatel povinen převést ho na…

Výpověď z pracovního poměru

Dobrý den, byla mi zjištěna alergie na kovy ( nikl a kobalt). Jelikož s těmito kovy přicházím v zaměstnání do styku, lékař mi doporučil se do zaměstání nevracet ( mám i písemně od lékaře). V současné době jsem v pracovní neschopnosti. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou do 28.2.2017. Chci podat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Je to možné? A jak mám postupovat abych nemusela v…

Anonym, 22. 11. 2016, 2814x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Dobrý den, jako zaměstnanec máte právo podat výpověď z jakéhokoli důvodu nebo i bez udání důvodu, výpovědní doba ale musí být zachována. Zaměstnavatel je ale povinen převést Vás na jinou vhodnou…

Vymáhání peněz

Dobrý den, pomohl jsem získat kamarádovi hypotéku na rodinný dům. Před rokem přišel o zaměstnání. Neustále mi tvrdil jak vše platí. I když mi z banky volali že splátka na hypotéku nebyla zaplacena a vznik tam dluh. Kamarád mě stále ujišťoval v tom jak vše řeší a že peníze na dlužnou částku která vznikla má. Samozřejmě nic nezaplatil. Došlo to až k exekuci. Jsem spoludlužník a tak částka byla…

Pepa, 20. 11. 2016, 2961x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den, v případě, že kamarád figuroval jako druhý dlužník /spoludlužník/ ve smlouvě o úvěru, byli jste oba zavázáni společně a nerozdílně, a Vy, pokud zaplatíte více než polovinu dluhu sám, máte…

Výživné

Dobrý den, prosím Vás o radu v této situaci : - jsem rozvedený, platím výživné určené soudem - byl jsem 1,5 měsíce bez zaměstnání a příjmu - o tomto jsem informoval bývalou manželku doporučeným dopisem a poslal alespoň 500 kč, s tím že jakmile budu moci, vše doplatím - momentálně mám od exmanželky ultimátum, dokdy mám vše najednou zaplatit, jinak prý vše předá exekutorovi a podá trestní…

Ota, 14. 11. 2016, 2905x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, pokud dlužíte výživné  pouze za dobu 1,5 měsíce není postup Vaší bývalé manželky moudrý. Může na Vás sice podat trestní oznámení, avšak trestného činu se dopouštíte, pokud…

§55

Dobrý den byl se mnou ukončen pracovní poměr na základě §55,což mi znemožňuje hledání zaměstnání i vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Jak se mohu tohoto záznamu zbavit? Bude mi někdy vymazán? Zaměstnavatel jistě nepřistoupí ke změně výpovědi dohodou,naopak používá tento případ k zastrašení ostatních zaměstnanců. Děkuji předem za odpověď.

Ivana, 26. 10. 2016, 4582x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, pokud s výpovědí nesouhlasíte, je třeba abyste bezodkladně písemně oznámila zaměstnavateli, že s výpovědí nesouhlasíte a trváte na dalším zaměstnávání. Následně je třeba uplatnit u…

Výpoveď pro nadbytečnost

Dobrý den, manželka dostala výpověď v zaměstnání z důvodu reorganizace. Nedostala žádnou nabídku využití ve firmě a do oddělení kde pracuje v den kdy končí nastupuje nová osoba. Takto specifikovaná výpoveď je jen zástěrou pro pravý důvod a to je absence z důvodu 3 x na 14 dní ošetřovačka našeho syna za tento rok za co již byla na koberečku. Žena nabídla možnost chodit do zaměstnání, jak dorazím…

Anonym, 29. 8. 2016, 3109x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, pokud na místo Vaší manželky nastupuje jiná osoba, která bude konat její práci, je třeba aby manželka bezodkladně písemně oznámila zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání a její…

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít