Dobrý den, byla mi zjištěna alergie na kovy ( nikl a kobalt). Jelikož s těmito kovy přicházím v zaměstnání do styku, lékař mi doporučil se do zaměstání nevracet ( mám i písemně od lékaře). V současné době jsem v pracovní neschopnosti. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou do 28.2.2017. Chci podat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Je to možné? A jak mám postupovat abych nemusela v zaměstání setrvat výpovědní dobu což je 2 měsíce, jak je psáno v pracovní smlouvě. Děkuji za odezvu.
Dobrý den, jako zaměstnanec máte právo podat výpověď
z jakéhokoli důvodu nebo i bez udání důvodu, výpovědní doba ale musí být
zachována. Zaměstnavatel je ale povinen převést Vás na jinou vhodnou práci,
pokud jste dle lékařského posudku ztratila způsobilost vykonávat Vaši dosavadní
práci. Pokud Vás zaměstnavatel po předložení lékařského posudku nepřevedl na
jinou vhodnou práci, máte možnost okamžitého zrušení pracovního poměru.
V tomto případě pracovní poměr skončí dnem oznámení okamžitého zrušení
pracovního poměru, které musí splňovat několik náležitostí, zejména musí být vyhotoveno v písemné podobě a musí obsahovat důvod ukončení pracovního poměru. V tom případě
máte nárok na náhradu mzdy nebo platu ve výši Vašeho průměrného výdělku za
dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Zdůrazňuji ale, že u okamžitého
zrušení pracovního poměru je nezbytné, aby Vás zaměstnavatel nepřevedl na jiné
vhodné pracovní místo vzhledem k Vaší zdravotní situaci. Aby byly naplněny všechny zákonné náležitosti okamžitého zrušení pracovního poměru, doporučuji Vám ohledně jeho sepisu kontaktovat advokáta.
Dobrý den, podala jsem výpověď z pracovního poměru a právě mi běžní 2 měsíční výpovědní lhůta.…
Dobrý den, měla jsem smlouvu na dobu určitou. Tři dni před koncem, jsem šla na neschopenku a do …
Dobrý den,chtěla jsem podat výpověď (k 30.6. s výp. lhůtou do 31.8.), načež mi zaměstnavatel…
Dobrý den. Koncem dubna jsem podala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Od 2. června jsem v…
Dobrý večer, 1.12. jsem nastoupila do firmy, jako vedoucí obchodního oddělení. V lednu jsem…
Dobrý den, ředitelka školského zařízení je od 1/2014 v dlouhodobé neschopnosti (pravděpodobný…