Dobrý den , chci se zeptat jestli když nepřijdu na směnu a dostanu áčko jestli mi za to můžou vzít 3dny dovolený? Děkuji za odpověď
Dobrý den, zaměstnavatel má právo krátit zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), a to o 1 až 3 dny, neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli ze zdravotních důvodů je možné odejít ze zaměstnání okamžitě. Můj přítel má poruchu statodynamiky a lékař doporučil změnu zaměstnání.Chtěla bych vědět jak máme postupovat.Děkuji
Dobrý den, pokud lékař doporučil Vašemu příteli změnu zaměstnání na základě lékařského posudku, neboť k výkonu stávající práce již není zdravotně způsobilý, je zamětsnavatel povinen převést ho na…
Dobrý den, byla mi zjištěna alergie na kovy ( nikl a kobalt). Jelikož s těmito kovy přicházím v zaměstnání do styku, lékař mi doporučil se do zaměstání nevracet ( mám i písemně od lékaře). V současné době jsem v pracovní neschopnosti. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou do 28.2.2017. Chci podat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Je to možné? A jak mám postupovat abych nemusela v…
Dobrý den, jako zaměstnanec máte právo podat výpověď z jakéhokoli důvodu nebo i bez udání důvodu, výpovědní doba ale musí být zachována. Zaměstnavatel je ale povinen převést Vás na jinou vhodnou…
Spadá řízení vysokozdvižných vozíků do profesního řízení? Děkuji, Ondřej M.
Dobrý den, řízení vysokozdvižných vozíku nespadá do profesního řízení, pokud profesním řízením myslíte získání profesního průkazu řidiče.
Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr k 31.10.2016 s dvouměsíční výpovědní smlouvou. To znamená, že budu končit k 31.12.2016. Protože jsem nečerpala z důvodu nutnosti být neustále na pracovišti žádnou dovolenou, měla bych si vyčerpat 15 dní dovolené. Nyní mi zaměstnavatel sdělit, že mi dovolenou rozdělí po dnech. Má na toto právo? Mohu si vybrat celých 15 dní najednou? Děkuji Jana Jandová
Dobrý den, paní Jano, v souladu se zákoníkem práce by měl zaměstnavatel určit dobu čerpání Vaší dovolené tak, abyste ji mohla vyčerpat zpravidla vcelku. Ačkoliv se při čerpání dovolené…
Dobrý den. Mám pracovní dobu 37.5 hod týdně.To je 37.5 hod. x 52 týdnů v roce = 1950 hod za rok. Každý rok odpracuji o 50 - 60 hod více ktéré mi zaměstnavatel nezaplatí. Zaplatí mi pouze přesčasový příplatek za tyto hodiny. Kolik let nazpět mohu ze zákona po zaměstnavateli požadovat proplacení těchto hodin. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, za práci přesčas Vám náleží mzda a k tomu příplatek za práci přesčas ve výši nejméně 25% průměrného výdělku, nebo náhradní volno, pokud jste se na tom se zaměstnavatelem dohodli. V…
Zdravím, pracuji v call centru a naše práce je ukončena již týden před vánoci. Letošní rok jdeme naposledy do práce 16.12.06, tedy od 19.12.06 máme zůstat doma. Zaměstnavatel nám dává podepsat souhlas s neplaceným volnem. Dle mého je to překážka na straně zaměstnavatele, a nemyslím si, že uchovat si 9 dnů dovolené na měsíc prosinec z tohoto důvodu je povinné. S uchováním dovolené se počítá na dny…
Dobrý den, fakticky se jedná o překážku v práci a straně zaměstnavatele, avšak zaměstnavatel je oprávněn určit zaměstnancům čerpání dovolené, přičemž by měl přihlížet k zájmům zaměstnanců.…
Dobrý den, Můžu svému zaměstnavateli podat okamžitou výpověď proto že mi odmítá platit náhradu mzdy za čas strávený u lékaře ? Dělám jen ranní směny a několikrát jsem musela kvůli svému zdravotnímu stavu dojít v pracovní době na odběry krve které je možné provést pouze ráno.Zaměstnavatel mě nutil jako náhradu jít na odpolední směnu a nebo mi na danný den vystavil jako náhradu dovolenou kterou…
Dobrý den, návštěva lékaře je jiná důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance. Pokud není možné lékaře navštívit mimo pracovní dobu, pak je zaměstnavatel povinen poskytnout vám…
Zaměstnavatel vyhlásil bankrot ze dne na den,výpověď ještě nemám, dostanu výplatu za říjen a listopad co jsem odpracovala, mám nárok na odstupné, jak pokračovat, bez zápočtového listu, když neplatil zdravotní a sociální kdo to uhradí?
Dobrý den,zahájení insolvenčního řízení nemá na pracovní poměr zaměstnance vliv, zaměstnanec je nadále povinen pracovat u zaměstnavatele a má nárok na zaplacení mzdy za odvedenou práci, kterou by měl…
Pracuji jako manažer call centra a autodopravy jako OSVČ na příkazní smlouvu. Do práce chodím denně na 8,5 hod a řídím provoz call centra a autodopravy. V době trvání příkazu se píše: "Závazek zřízený touto smlouvou se sjednává na dobu určitou a to do 30.4.2017. Může být písemně vypovězen kteroukoli ze stran s jednoměsíční výpovědní dobou, která počne běžet prvním dnem měsíce následujícího po…
Dobrý den, ano, zaměstnavatel je povinen dodržet výpovědní dobu a pokud ji nedodrží můžete se domáhat náhrady způsobené škody.