Zaměstnavatel vyhlásil bankrot - jaké mám nároky?
Právní poradna online
Zaměstnavatel vyhlásil bankrot ze dne na den,výpověď ještě nemám, dostanu výplatu za říjen a listopad co jsem odpracovala, mám nárok na odstupné, jak pokračovat, bez zápočtového listu, když neplatil zdravotní a sociální kdo to uhradí?
Dobrý den,
zahájení insolvenčního řízení nemá na pracovní poměr zaměstnance vliv, zaměstnanec je nadále povinen pracovat u zaměstnavatele a má nárok na zaplacení mzdy za odvedenou práci, kterou by měl zaměstnavatel zaměstnanci platit. V případě, že zaměstnavatel tak nečiní, doporučuji se obrátit na příslušnou krajsou pobočku Úřadu práce (určená dle sídla Vašeho zaměstnavatele) a úplatnit nárok na náhradu mzdy. Tímto není dotčeno Vaše právo na ukončení pracovního poměru, jsou-li splněny zákonem stanovené podmínky.
V případě prohlášení úpadku je nutné přihlásit pohledávky za Vaším zaměstnavatelem do insolvenčního řízení v zákonem stanovené lhůtě. Pohledávky z pracovněprávního poměru se uspokojují přednostně a v plné výši. V souladu se způsobem řešení úpadku bude ze strany zaměstnavatele řešeno případné trvání pracovních poměrů zaměstnanců.
Dobrý den, nevím na koho poslat můj dotaz tak píši Vám. Pracuji ve velké společnosti,kde se…
Dobrý den, pracovala jsem v jedné restauraci od xx .2013 kdy minimální mzda byla xx000,-Kč. Po…
Dobrý den, můj syn pracoval jako řidič u jedné firmy. Při jedné jízdě vzal auto o svodila, čímž jej…
Dobrý den,ráda bych se zeptala na jednu věc.Nastoupila jsem do nového zaměstnání,kde jsem dostala…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli ze zdravotních důvodů je možné odejít ze zaměstnání…
Dobrý den, chci se zeptat na takovou zapeklitou otazku. Konci mi smlouva v praci. Chci vratit…