Dobrý den, pracuji na odloučeném pracovišti a mám zaměstnavatelem určenou pracovní dobu, která ale nijak nekoresponduje s pracovní dobou na pracovišti kmenovém.Záměrně mám některé dny určeny povinné přestávky v čase 1h55m před plněním dalšího úvazku. Ostatní zaměstnanci mají volno max 30min.Další dny jsou již přestávky delší než 2h, avšak zaměstnavatel mlží, aby mi nemusel proplácet dělenou směnu. Mám jej snad já upozornit na to, nač mám ze zákona právo? A jakým způsobem mám postupovat, abych měla nejen stejné povinnosti, ale i práva jako ostatní zaměstnanci? V pracovní smlouvě žádná zvláštní ustanovení a požadavky uvedeny nemám, stejně jako jakékoliv zvýhodnění finanční. Děkuji za odpověď
Dobrý den, potřeboval bych vědět, jaká sankce by mě čekala, kdybych podal v zaměstnání výpověď (z…
Dobrý den, zaměstnavatel zavedl docházku založenou na otisku prstu. Moje otázka je, zda musím dát…
Dobrý den, Zaměsnavatel si vymyslel nový ,,hit´´jak odradit u zaměstnanců návštěvu lékaře v…
Poprosila bych o radu v situaci:Zaměstnavatel s neurolog.potížemi,mi již druhý měsíc pokaždě dává…
Mám dotaz,jsem matka 2 letého syna,nastupuji po mateřské dovolené a zaměstnavatel mi nařizuje noční…
Dobrý den, syn je zaměstnán na dobu určitou. Na přání zaměstnavatele odpracovavá i alespoň jednu…