4. 5. 2017
Dobrý den,
výpověď můžete dát vždy i bez udání důvodu, a výpovědní doba činí 2 měsíce. Pokud máte na mysli okamžité zrušení pracovního poměru, tak k tomu můžete přistoupit pouze tehdy, když na základě lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nemůžete vykonávat Vaši práci bez vážného ohrožení Vašeho zdraví a zaměstnavatel Vám v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku neumožnil výkon jiné vhodné práce. Vždy je možné ukončit pracovní poměr dohodou se zaměstnavatelem, a to k datu, ke kterému dohodnete.