uzavření prac. pozice bez písemného dodatku k smlouvě, nastal problém s výpovědí a odstupným

Dobrý den, 6 let vykonávám novou prac. pozici bez písemného dodatku k původní smlouvě. Mám nárok na zpětné vyhotovení dodatku? Má prac. pozice se nyní ruší a mně nabízí zpět původní pracovní pozici, za mnohem méně peněz. Chci odejít, nechtějí dát odstupné, mám na něj nárok? Děkuji za radu.


PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ

Přidejte odpověď na tuto otázku.

Registrovat se


Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Zrušenie vyživovacej povinnosti

Dobrý deň, chcela by som odpoveď na pár otázok týkajúcich sa platenia výživného. Mladší syn v júni 2016 ukončil strednú skolu a v júni som dostala od manžela posledné výživné, aj napriek tomu, ze…

Ukončení firmy

Dobrý den, firma v ČR ukončuje z důvodu stěhování do zahraničí činnost. Zaměstnanci dostávají výpovědi vč.odstupného. pracovníci z kanceláře dostali nabídku přejít pod sesterskou firmu v DE (německá…

Ukončenie pracovnej zmluvy

Dobrý deň. Som zamestnancom nemenovanej firmy od 27.1.2015. Pracovná zmluva bola uzatvorená na dobu určitú, t.j. na jeden rok. Táto zmluva bola po roku predĺžená o ďalší rok, do 27.1.2017. V…

Vytýkací dopis

Dobrý den, mohli by jste mi prosím poradit, zda se považuje za platné předání změny směnnosti zaměstnavatelem zaměstnanci e-mailovou formou nebo musí být písemně? Řeším případ zaměstnance, kterému …

Výpověď z pracovního poměru

Dobrý den, moje mamka pracuje jako uklizečka na vysoké škole a v poslední době to tam neměla zrovna jednoduché. Se dvěma zaměstnanci si tam nepadla do oka a dělali jí problémy. Nakonec vše…

...
Top
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít