Uplatnění konkureční doložky

Byl jsem zaměstnán na Dohodu o provedení práce od xxxx do xxxx jako lektor zájmových kroužků. Dohoda nyní skončila a zaměstnavatel mi sdělil,že se mnou pro příští školnírok nepočítá ač jsem měl zájem dále pokračovat. Domluvil jsem se tedy ve školách,kde jsem kroužky vedl,že budu v novém školním roce provozovat kroužek sám na sebe. Nebudu používat stejný název kroužku ani metodiku ani jiné pomůcky od předchozího zaměstnavatele. V DPP mám bod kddese píše:" Zaměstnavatel se zavazuje poskytovat školení pro lektory,začlenění do systému společnosti Kroužky o.p.s.,metodickou podporu,administrativní podporu a know how v celkové hodnotě xxxKč na 1 kroužek.Úhrada po zaměstnanci bude vyžadovat ...

Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák

13. 7. 2015

Konkurenční doložku lze platně sjednat pouze tehdy, pokud je součástí takovéto konkurenční doložky závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně však ve výši jedné poloviny průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění. Pokud takovéto ustanovení chybí, je konkurenční doložka neplatná. Stejně tak jsou neplatná jakákoliv ustanovení o tom, že zaměstnanec zaměstnavateli uhradí náklady za podporu a know how.

---

Přejít na profil advokáta