Reklamace koberce bez paragonu
Dobrý večer, mám dotaz a zároveň prosbu, jak reklamovat koberec, zakoupený asi říjen 2014, položený leden 2015 a po třech týdnech se začaly vytrhávat nitky a obšití.Problém je, že nemám paragon…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel chce dělat personální změny, tak se chci zeptat, zda mi může dát výpověď a jaké mám v tomto případě právo a jak se mohu bránit. Moc děkuji
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonem stanovených důvodů, není tedy možné dát zaměstnanci výpověď bez udání důvodu. Nejčastější důvodem v případě organizačních změn je důvod spočívající v nadbytečnosti zaměstnance vhledem k rozhodnutí zaměstnavatele o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivity práce nebo o jiných organizačních změnách. Výpovědní doba činí dva měsíce.
Zaměstnavatel je povinen podrobně odůvodnit proč k výpovědi dochází a je povinen vyplatit zaměstnanci odstupné. Výše odstupného závisí na době trvání pracovního poměru u tohoto zaměstnavatele, trval-li pracovní poměr méně než rok, pak výše odstupného dosahuje jednonásobku průměrného výdělku, pokud pracovní poměr trval déle než jeden rok, ale méně než dva, pak náleží odstupné ve výši dvojnásobku průměrného výdělku a konečně pokud pracovní poměr trval alespoň dva roky, pak náleží odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku.
Pracovní poměr je také možné ukončit dohodou, kde podmínky záleží na tom, jak si je smluvní strany dojednají, neměly by však být horší, než jsou podmínky stanovené zákonem.
Proti výpovědi která není v souladu se zákonem se můžete bránit žalobou na neplatnost skončení pracovního poměru.
Dobrý večer, mám dotaz a zároveň prosbu, jak reklamovat koberec, zakoupený asi říjen 2014, položený leden 2015 a po třech týdnech se začaly vytrhávat nitky a obšití.Problém je, že nemám paragon…
Pracuji jako účetní ve firmě. Firma zaměstnává paní na kterou jsou vedeny exekuce. Paní je zaměstnána na dohodu o provedení práce a její mzda činí 4.500,- Kč měsíčně. Exekutor napsal že přikazuje…
Dobrý den, koupili jsme byt v novostavbě a došlo na předpřejímku. Developer nám vymezil na kontrolu bytu pouze 30 minut s tím, že to není povinné a samotná přejímka již bude formalita. V návrhu kupní…
Dobrý den, prosím vás, dnes v noci mi vykopával dveře majitel, já nebyla doma, jen mé děti 12a14let, nezamykala jsem , takže otevřel dveře, zbudil mé děti, řekl jim že mají matku feťačku, že se mají…
Dobry den,manzel plati na dceru-19 let alimenty, ted v kvetnu neudelala maturitu,v zari dela opravny test. Dokdy je povinen platit alimenty? Musi platit alimenty i v pripade,ze dcera chodi na brigadu…
Dobrý den, je možné být evidován na úřadu práce, aniž bych sháněl novou práci? Chci mít cca půl roku volno a nestarat se o placeníí pojistného. O státní podporu zájem nemám. Děkuji.
Chcem sa opýtať - moj syn je plnoletý, dostal návrh o zníženie výživného od otca, nesúhlasil tak napísal vyjadrenie a na základe vyjadrenia že nesúhlasí so znížením dostal predvolanie na súd. Čo…
Dobrý den. Každy rok se u nás v práci podepisují přesčasy, tzn. že jsem ochotný pracovat nad rámec 150 hod, které jsou ze zákona. Tohle já nepodepsal. Během roku jsem měl nemocenskou cca půl roku.…
Dobrý večer. Mal by som otázku ohľadom družky. Pracujem v zahraniči a už vyše mesiaca a pol nič neviem o mojej 6r.dcérke. Rozišli sme sa a dcérka je sňou. Zatiaľ nemali sme žiadny sud ohľadom dieťaťa…
Podala jsem si výpověď ze zaměstnání. Byla mi dána řádná 2 měsíční výpovědní lhůta. K datu výpovědi jsem měla nárok na dovolenou 12,5 dne. Podnik mi umožnil vybrat si ppouze 4 dny dovolené. Proti mé…