Pracující důchodci a nemocenské

Dobrý den, jsem pracující důchodce. Od 23.11.2014 mi byla vystavena pracovní neschopnost. Tu jsem ukončil 28.2.2015. Správa sociálního zabezpečení mi oznámila, že 14.2.2015 mi nárok na výplatu zaniká. Domníval jsem se, že 70 dní se počítá za kalendářní rok, tedy od 1.1.2015 se započítává 70 dní znovu. Jednala tedy SSZ dobře? A jak to bude, pokud bych začal marodit tento rok? Děkuji za odpověď.

Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák

Mgr. Radek Hanák

28. 4. 2015

Byla-li podpůrčí doba vyčerpána v jednom kalendářním roce, nevzniká nárok na výplatu nemocenského od 1. ledna následujícího kalendářního roku, pokračuje-li dočasná pracovní neschopnost nebo karanténa v tomto následujícím kalendářním roce. Pokud byste měl novou pracovní neschopnost, pak se podpůrčí doba bude počítat znovu od začátku. 


Další otázky, na které advokát odpověděl

Dědické právo

Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli může moje žena přijít o polovinu nemovitosti po rodičích, i když její bratr si dělá nároky na tuto nemovitost a pozval si na jednání u notáře právníka. Nechce…

Společnost s ručením omezeným - jaký je postup a co všechno proto musím udělat?

Dobrý den, chtěla bych založit s.r.o. Mohli byste mi poradit jaký je postup a co všechno proto musím udělat? Moc Vám děkuji. Hezký den 

Insolvence - konkurz

Dobrý den, byla mi umožněna insolvence, ale bohužel jsem nemohla splácet a spadla jsem do konkurzu. V dnešní době je ukončen i ten. Za dobu co jsem byla v insolvenci a konkurzu jsem uspokojila…

Vrácení poplatku za VIP členství v seznamce BE2

Dobrý den, prosím, potřebovala bych poradit ohledně pohledávky vůči firmě BE2 za VIP členství u této seznamky. Měli akci na členství na jeden měsíc za poplatek cca199 kč, tak jsem to zkusila a…

Reklamace transakce v bance

Dobrý den, z firemního účtu mi odešly peníze někam kam jsem nechtěl. Transakce byli provedeny jako platba kartou v eurech. Proti tomu jsem okamžitě protestoval. Nikde jsem kartou neplatil. Penize…

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Vyplatenie odstupného zamestnávateľom pri hormadnom prepúšťaní

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať. Pred cca mesiacom firma, pre ktorú pracuje môj priateľ hromadne prepustila 36 ľudí. Podpísali dohodu o rozviazaní pracovného pomeru, podľa ktorej má nárok na…

Dosiahnutie styku s dcérkou

Dobrý deň. Bývalá priateľka mi prestala dávať dcérku. Nie som písaný v rodnom liste, keďže v čase narodenia dcéry bola priatelka vydatá za iného muža a ten bol zapísaný do RL automaticky. 6rokov mi…

Zkrácení pracovní doby

Dobrý den, dcera nastoupila do zaměstnání na zkrácenoý pracovní úvazek 30 hod. týdně. Hned první den jí zaměstnavatel oznámil, že zkrácený pracovní úvazek jí umožní pouze jeden měsíc. Dcera má dvě…

Práce vězňů v naší firme

Dobrý den,do naší firmy nastupují vězni, budou pracovat společně s námi ,nebudou mít žádný dozor ,bude je hlídat pouze mistr na směně. Máme podepsat že jsme byli poučení o tom co dělat a nedělat,…

Škoda

Dobrý den, měla bych dotaz. Potřebovala bych zjistit odpověď na tuto otázku. V jaké výši musí zaměstnanec uhradit škodu vzniklou zaměstnavateli, která vznikla, protože na ní včas neupozornil,…

...
Top
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít