Hrubé porušení pracovní kázně

Pracuji pro odštěpný závod v ČR, smlouvu a vše ostatní mám taky v cz. Zaměstnavatel chce ušetřit na odstupném a dal mě okamžité odstoupení za hr. por. sml v době mé pracovní neschopnosti a ve slovenském jazyce. Jako důvod uvedl, že jsem vybral nájem a nevložil do pokladny, vše jsem předal účetní.

Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Barbora Chromčíková

Mgr. Barbora Chromčíková

10. 1. 2019
Dobrý den, z Vašeho popisu vyplývá, že Váš zaměstnavatel se Vás chtěl zbavit a okamžitě propustit bez odstupného. Pokud tomu tak opravdu je, tak máte jako zaměstnanec možnost bránit se tím, že namítnete u soudu, že se jedná o neplatný úkon, protože jste se ničeho, co by opravňovalo zaměstnavatele k okamžitému zrušení Vašeho prac. poměru. Pokud bych Vám ale mohla poradit, "dohadování se" se zaměstnavatelem není nejjednodušší, a proto bych se s radou obrátila na advokáta, který by za Vás žalobu či výzvu k nápravě k rukám zaměstnavatele zaslal za Vás.

Další otázky, na které advokát odpověděl

Vydírání?

Dobrý den, My rodiče se před pár měsíci dostali do problémů a museli se vystěhovat. Jeden soused jim nabídl ubytování za které chtěl 10 tisíc. Od 1.dubna už tam nejsou, ale mají tam uschované věci a…

cestovní náhrady a refundace mzdy

Vážení, mám následující dotaz. Jsem předvolán jako svědek k přestupkové komisi. Mám nárok na náhradu cestovních nákladů mezi místem jednání přestupkové komise a místem výkonu povolání? Jedná se o…

Uzavřený provoz - covid - 19

Dobrý den, zajímalo by mě, jestli když mám vládou uzavřený provoz a tento zákaz poruším a přijde policie a půjde to do správního řízení tak jestli mám i přesto nárok na kompenzační bonusy? Děkuji za…

Prodej dědického podílu

Dobrý den. Je nás pět sourozenců. Po smrti rodičů nám zůstal dům s pozemkem. Po domluvě tam zůstal bydlet nejstarší bratr . Bylo domluveno, že dům budeme všichni využívat. Bohužel nikdo do domu nesmí…

Výpověd z pracovního poměru

Dobrý den, podal jsem výpověd s dvouměsíční výpovědní lhůtou, ale potřebuji odejít po uplynutí jednoho měsíce. Zaměstavatel mě odmítá pustit na dohodu a trvá na dvou měsících. Co mi hrozí v případě …

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

jaké budou mé povinnosti, když se stanu členem dozorčí rady v úvěrové společnosti?

Dobrý den, chci se zeptat, jaké budou mé povinnosti, když se stanu členem dozorčí rady v úvěrové společnosti? Budu něčím ručit? A v případě insolvence apod. nebudu nijak postihnuta? A když budu chtít…

Zkušební doba - aplikuje se zkušební doba pro mandátní smlouvu?

Dobrý den, mám mandátní smlouvu, ve které není specifikovaná zkušební doba... chtěla bych ve zkušební době odejít, ukázalo se, že práce je pod stresem, za nevyhovujících platových podmínek atd... ale…

Odstavec v dohodě o rozvázání prac. poměru

Dobrý den,chtěla jsem podat výpověď (k 30.6. s výp. lhůtou do 31.8.), načež mi zaměstnavatel přinesl výpověď dohodou (k témuž datu) a chtěl ji ihned podepsat, přišlo mi to divné a narazila jsem v ní…

výpověď dle paragrafu 56 ods.1 pism.b Zákoníku práce

Dobrý den, mám nárok na odstupné v případě okamžitého ukončení pracovní smlouvy z důvodu nevyplacené mzdy za 11.2021-01.2022? Nebo jen na náhradu mzdy, odpovídající délce výpovědní doby? Děkuju.

Výpověď ze strany zaměstnavatele

Dobrý den, mému synovi ukončili po roce pracovní neschopnost a čeká z důvodu nemoci na důchod.Hlásil se zpět do práce, ale ze zdravotních důvodů nemůže vykonávat danou práci a jinou pro něho nemají.…

...
Top
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít