Výpověď z práce v těhotenství
Právní poradna online
Dobrý den,v práci mi hrozí výpověď z organ.důvodů (zrušení jen mého prac. místa v rámci oddělení).Plánujeme s manželem rodinu.Pokud bych byla těhotná,nemohu dostat výpověď?A kdybych to zjistila až po obdržení výpovědi,tak stále platí ochranná lhůta?A kdyby mě dali v práci na překážky,tak také?Děkuji
Dobrý den, ze zákoníku práce přímo vyplývá, že zaměstnavatel nemůže dát výpověď zaměstnankyni, když je těhotná nebo v případě, když čerpá mateřskou či rodičovskou dovolenou. Tento zákaz platí od počátku těhotenství. Ochranná lhůta tedy plyne od data, kdy jste prokazatelně byla již těhotná. Pokud byste dostala výpověď a o těhotenství "nevěděla", máte právo nesouhlasit s výpovědí a domáhat se vůči zaměstnavateli její neplatnosti, společně s žádostí o pokračování v prac. poměru a přidělování práce. Avšak výše uvedené se nevztahuje na výpověď, kterou by Vám zaměstnavatel dal z důvodu organizačních změn, tj. v případě, kdy by se rušil zaměstnavatel nebo jeho část. Na tyto případy se omezení pro možnosti dání výpovědi nevztahuje.
Dobrý den. Pracuji jako staniční sestra v nemocnici. Funkce staniční je práce pouze na ranní směny.…
Dobrý večer, 1.12. jsem nastoupila do firmy, jako vedoucí obchodního oddělení. V lednu jsem…
Dobdrý den 19.5 jsem měl v práci pracovní úraz,a následkem toho,jsem přišel o první dva články na…
Dobrý den, pracovala jsem v jedné restauraci od xx .2013 kdy minimální mzda byla xx000,-Kč. Po…
Byl jsem zaměstnán na Dohodu o provedení práce od xxxx do xxxx jako lektor zájmových kroužků.…
Dobrý den, po MD jsem nastoupila do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek (4 hod./den).…