Dobrý den chtěla jsem se zeptat v době před 3 lety cca jsem pracovala jako zaměstnanec v jedné provozovně restaurace měla jsem pracovní smlouvu vše ok,na firmu pod kterou jsem pracovala došel příkaz ke srážení peněz ze mzdy. Jenže firma neplatila ani korunu a já o tom nevěděla ani že papír došel prostě nic ted po letech mi došel exekuční příkaz k zaplacení vymáhané částky ketrá za tu dobu…
Dobrý den, pracuji jako skladník - řidič vysokozdvižného vozíku.Při manipulaci s materiálem (konkrétně prázdnými plechovkami pro pivo na paletě) na skladu jsem na noční směně přehlédl,že vezu dvě palety na sobě.Při přizvednutí a popojetí se horní zřítila a znehodnotila se. Kolega,bývalý odborář mi řekl,že když nemám podepsanou hmotnou odpovědnost jak u svého zaměstnavatele,tak u firmy,kam jsem…
Dobrý den, mám dotaz zda je v pořádku, že při odchodu z práce si vybere namátkově vrátný zaměstnance, který pak musí jít s ním na vrátnici a musí před ním vyndat všechny věci z tašky, kabelky či batohu atp... ke kontrole. Vrátný se ničeho nedotýká, věci si z tašky vyndává zaměstnanec. Když tam sedí vrátný chlap a žena musí vyndat obsah kabelky (nebo je to naopak), kde má např. své hyg. potřeby,…
Dobrý den, jsem ve zkušební době (částečný úvazek 3/5) a ukončuji pracovní poměr. Bohužel se obávám, že mi nebudou proplaceny přesčasy (za srpen asi 60 hodin, za září již 18)- bývalá kolegyně s tím při odchodu mlěa také problém. Zaměstnavatel mi tvrdí, ze přesčasy vznikly pouze proto, že jsem se zaučovala a jsem pomalá a tedy mi je nemusí proplatit, protože jiný zaměstnanec by presčasy neměl.…
Dobry den ctela bych se zeptat. Pred tydnem se mi stal pracovni uraz prave ruky pri uklouznuti v pekarne. Doposud nebylo nic zapsano do knihy urazu a zadny zaznam o uraze jen u lekare jsem popsala co se stalo, jsem na neschopence. Problem spociva v tom, ze na me zamestnavatel tlaci abych uvedla do zaznamu nepravdive informace. Jelikoz se moc nevyznam v pracovne pravnich predpisech vzala jsem…
Dobrý den, chci se zeptat,může být zaměstnán v laboratoři zaměstnanec s roztroušenou sklerózou,invalidita č.2?Zaměstnavatel ho chce přeřadit z jiné pozice právě sem.Zaměstnanec má již fyzické a psychické obtíže.V laboratoři je při tom třeba schopného a odpovědného člověka,který musí dokládat lékařské potvrzení,že je této práce schopen. Děkuji za rychlou odpověď. Edita Krátká
Dobrý den, přítel chce ukončit pracovní poměr. Problém je v tom, že zaměstnavatel písemnou výpověď osobně odmítá převzít (písemně potvrdit převzetí) a odkazuje na zaslání výpovědi poštou, přičemž je zcela jasné, že doporučený dopis nepřevezme (zrovna včera dostal jiný zaměstnanec výtku, že převzal doporučené dopisy, takže to není jen naše spekulace). Na svědectví ze strany ostatních zaměstnanců…
Dobrý den, má zaměstnanec povinnost uchovávat své jednotlivé (staré) platební výměry a na vyžádání je předkládat svému zaměstnavateli, který by je sám měl archivovat? Zdravi KK
Dobrý den, pracuji ve výrobním podniku v kanceláři. V práci musím trávit 8,5 hodiny, ale započítáno mám pouze 8 hodin. Mohu přestávku na oběd trávit mimo pracoviště (samozřejmě po řádném odpíchnutí)? Zaměstnavatel nám přestal uznávat tuto přestávku na oběd a nutí nás čerpat náhradní volno v případě, že na dobu oběda odejdeme z práce. Přestávku 30 minut čerpám v době na oběd určenou a ani tuto…
Dobrý den, dle části desáté zákona 262/2006 Sb. zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále ,,zákoník práce“), pečuje o odborný rozvoj svých zaměstnanců. Pokud dle § 227 zákoníku práce dojde ke zvýšení kvalifikace, musí zaměstnavatel vždy postupovat podle §231 až §235 a sepsat kvalifikační dohodu? Nebo je to jenom na domluvě?? Pokud ano, může sepsat zaměstnavatel a zaměstnanec v jedné…
