Dobrý den, dle části desáté zákona 262/2006 Sb. zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále ,,zákoník práce“), pečuje o odborný rozvoj svých zaměstnanců. Pokud dle § 227 zákoníku práce dojde ke zvýšení kvalifikace, musí zaměstnavatel vždy postupovat podle §231 až §235 a sepsat kvalifikační dohodu? Nebo je to jenom na domluvě?? Pokud ano, může sepsat zaměstnavatel a zaměstnanec v jedné osobě sám se sebou?? Děkuji za odpověď Tomáš
Prosim o radu. Ukončila jsem smlouvu u jedné tel společnosti s tím že přejdu k jiné. Nemám 30ti…
Dobrý den, bydlím v pronajatém bytě 2+1. Do konce září jsme v bytě bydleli dva, spolubydlící se…
Dobrý den,donutili mě k podpisu dohody o rozvázání pracovního poměru.Byl u toho na mne vyvíjen…
Dobrý den, s bývalou družkou máme syna a máme střídavou péči, syn má trvalé bydliště u matky a kluk…
Dobrý den, pronajala jsem svůj byt nájemníci se kterou jsme sepsaly smlouvu ve které bylo také, že…
Dobrý den, v případě, že osoba odcizí z kamenictví kámen a vytesá z něj sochu. Komu podle práva…