V pondělí mi zaměstnavatel dal písemné vyrozumění, že jsem pro organizační změnu nadbytečná. Nabídl mi místo na jiné pozici a jiném pracovišti, nebo výpověď s odstupným. Mé vyrozumění chce znát už zítra. Nestihnu se ani dohodnout s právníkem, ani si prohlédnout nabízené pracoviště. Existuje nějaká časová lhůta k rozmyšlení, nebo zaměstnavatel jedná správně? Děkuji.
Dobrý den, zaměstnavatel uzavřel jednu ze svých poboček. Počítal jsem s tím, že mi dá zaměstnavatel výpověď z důvodu zrušení pracovního místa. Místo toho mě zaměstnavatel přeřadil na jinou práci, kterou já dělat nemohu. Pracovní smlouva nebyla změněná. Chci vědět, zda má k tomu zaměstnavatel právo, nebo by mi měl vypovědět pracovní smlouvu z důvodu zrušení pracovního místa a to s tříměsíčním…
Dobrý den, v práci se mi stal úraz který mi zaměstnavatel uznal jakože pracovní není, psala jsem tedy dotaz na Inspektorát práce a BOZP, napsala jsem jim jak se mi to stalo a odepsali mi, že o pracovní úraz se jedná a pokud s tím zaměstnavatel nesouhlasí má to řešit příslušný soud. Já bych se tímto dotazem u Vás chtěla ujistit, zda se opravdu jedna o pracovní úraz a zda to mám tedy táhnout dál,…
Dobrý den, zaměstnavatel dal lidem ve firmě vyplnit dotazník, který není anonymní. Jedná se o průzkum spokojenosti. Otázky typu – jak jsem spokojena se zaměstnáním, doporučila bych zaměstnání ve společnosti některému ze svých přátel, ohodnotit svého nadřízeného atd. Jsem povinná jako zaměstnanec ho vyplnit?
Dobrý den, končí mi rodičovská dovolená. Zaměstnavatel mi oznámil, že nemá pro mne vhodnou pozici a že vše se bude řešit právní cestou. Pokud jsem to správně nastudovala, měl by mi dát výpověď z důvodu překážky na straně zaměstnavatele. Po dobu výpovědi, která běží 2 měsíce by mi měl hradit mzdu a následně bych měla dostat odstupné. Je to tak? A další dotaz – zbylo mi 15 dní dovolené.Předpokládám…
Dobrý den, při cestě k zákazníkovi mi vběhl na dálnici pod kola bažant. V zákoníku práce jsem vyčetl, že zaměstnavatel může po zaměstnanci vymáhat škodu v případě, že se jedná o porušení pracovních povinností nebo o úmysl. Chtějí mě nechat zaplatit spoluúčast na opravě (5000 kč). Když s tím nebudu souhlasit, protože jsem bažanta nesrazil úmyslně a nedopustil se žádného přestupku popřípadě…
Dobrý den, pracuji v dopravní společnosti kterou zaměstnává firma DPD, tudíž já nejsem zaměstnancem DPD ale můj zaměstnavatel ano. Odvádím každý den do banky hotovost z převzatých dobírek. V květnu minulého roku mi banka zabavila z tržby jednu tisicikorunovou bankovku ( zjistili padělek). Ted, tedy v únoru nového roku po mě firma DPD požaduje zmíněných 1000kč uhradit. Otázka zní : Jsem povinen…
Dobrý den,pracovni poměr mi končí 28.2,zaměstnavatel určil inventuru dnes a to na 25.2,pracuji v obchodě jako zástupkyně vedoucí.Neměla jsem možnost vyčerpat dovolenou 3dny,které bych ted využila po inventure,ale zaměstnavatel mě nutí pracovat i po předání odpovednosti po inventure.Ma na to pravo?Bojim se,abych neměla potom problem s další inventurou jen kvuly 2 dnum me přítomnosti. Dekuji
Dobrý den V prosinci 2016 jsem nastoupila DPN. Ráno v 7 jsem jako obvykle nastoupila na směnu po 3 hodinách jsem na propustku navštívila lékaře který mi vystavil neschopenku, po návratu jsem ještě pracovala do 13 hodin(u lékaře jsem byla hodinu).Zaměstnavatel mi odmítá proplatit odpracované hodiny s tím, že to bylo loni a tím se již nebude zaobírat a že jsem již měla v daný den neschopenku, tak…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s Peněžitou pomocí v mateřství v roce 2017? Na internetu jsem se dočetla, že nově se započítává do 270 dnů nemocenského pojištění i příprava na budoucí povolání (studium), pokud je úspěšně dokončeno. Je to opravdu tak? A platí za mě zaměstnavatel nemocenské pojištění pokud si na DPČ vydělám více než 10 000 Kč hrubého? Mockrát děkuji za odpověď.
