Dobrý den, moje dcera studentka pracuje jako brigádnice / průvodce historického objektu/, příspěvková organizace / zaměstnavatel/ uzavírá s průvodci ale jen DPČ, což je ale nevýhodné pro nízký limit výdělku a placení sociálního a zdravotního pojištění. Je možno po zaměstnavateli chtít smlouvu DPP když brigádník ví, že za dobu 7 měsíců, na kterou jsou smlouvy uzavírané nepřekročí limit 300 hodin.…
Dobrý den, pracuji jako mechanik-řidič v Autoservisu. V autoservisu je již nutností nosit pracovní boty s ocelouvou špičkou z důvodu pádu těžkých věcí např. autodíly, nářadí, dále montérky a rukavice. Má otázka zní, jestli je zaměstnavatel povinen zajistit tyto pracovní ochranné prostředky, když zaměstnání, ve kterém jsem to vyžaduje nebo když si tyto pracovní ochranné prostředky zajistím sám,…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli je výpověď platná, když od zaměstnavatele na výpovědi není podpis. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, pracuji jako korektor pro mediální vydavatelství. Neměl jsem jinou možnost, než uzavřít tzv. autorskou smlouvu (přestože autor nejsem). Ve smlouvě je mi přiznán tzv. paušální plat (autorská odměna), ale Jako externista jsem tak ochuzen o možnost "klasické" výpovědní lhůty, odstupného apod. 1/ Je jednání ze strany zaměstnavatele v pořádku, nejedná se o tzv. schwarz systém? 2/ Jaký je v…
Dobrý den, můj dotaz se týká odvolání zaměstnance z dovolené. Na víkend v listopadu (pracuji o víkendech) jsem si s předstihem plánovala dovolenou, aby zaměstnavatel měl čas na to sehnat za mě náhradu. Dovolenou mi schválil, několikrát mě ujišťoval, že náhrada za mě sehnaná je, že s mojí dovolenou počítá. Ale bohužel týden před dovolenou se ukázalo, že náhrada sehnaná není. Může mě i v této…
Dobrý den, můj dotaz se týká odvolání zaměstnance z dovolené. Na víkend v listopadu (pracuji o víkendech) jsem si s předstihem plánovala dovolenou, aby zaměstnavatel měl čas na to sehnat za mě náhradu. Dovolenou mi schválil, několikrát mě ujišťoval, že náhrada za mě sehnaná je, že s mojí dovolenou počítá. Ale bohužel týden před dovolenou se ukázalo, že náhrada sehnaná není. Může mě i v této…
Úřad práce mi odebral Rodičovský příspěvek na základě informace, že nemáme (já a můj syn) bydliště na území ČR a že otec dítěte pracuje v Německu. Tato informace vznikla, když jsem na úřade byla nechat potvrdit formulář E411, který potřeboval otec ditěte pro přídavky uplatňované v DE. U otce se také zdržujeme, ale v ČR máme trvalý pobyt, já zde mám zaměstnavatele a taky zdravotní pojištění,…
Dobrý den, můžu vykonávat praxi externího elektrikáře u zákazníka mého bývalého zaměstnavetele, který mu dělá IT správu na smlouvu, ale elektro obor má jako jednu ze svých činností, byt jí neprovádí u zákazníka?? Zákazník mne poptal sám a žádnou konkurenční doložku podepsánu nemám. Jelikož, nechci u zákazníka dělat IT správu, alej jen elektro rozvody, tak mi nepřijde, že bych zaměstnavatele nějak…
Dobrý den, nyní jsem na mateřské dovolené a od ledna nastupuji na rodičovskou dovolenou a zároveň budu pracovat u stejného zaměstnavatele, se kterým mám HPP. Nyní sepíšeme DPP. Potřebuji, abych na DPP vykonávala stejné činnosti jako na HPP, ale personální mi tvrdí, že to nelze z pohledu zákoníku práce, kdy se nesmí vykonávat stejná činnost na HPP a DPP. Je tomu tak i v případě, kdy vlastně HPP…
Dobrý den,byla mi uznána nemoc z povolání a pobírám rentu.V podniku kde pracuji se stála živelná pohroma a zaměstnanci jsou doma na 60 procentech (tudíž i já) .... jak je to s doplatkem renty do mé mzdy před uznáni nemoci z povolání .... Po výpočtů platu zaměstnavatele (60 procent) a doplatku pojištovny (renty) jsem stratná cca 1500 kč,než před nástupem na 60 procent kvůli živelné pohromě podniku…
