soukromí v zaměstnání
Právní poradna online
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat ,jestli má zaměstnavatel povinnost oznámit zaměstnanci nainstalování kamerového systému do kanceláře. děkuji za odpověď
Dobrý den Radku,
v prvé řadě je nutné zdůraznit, že provozování kamerového systému se záznamem je považováno za zpracování osobních údajů. Souhlas zaměstnance je tedy nezbytný. Takový souhlas musí splňovat náležitosti dané zákonem, a musí se tedy jednat o souhlas svobodný a vědomý a zaměstnanec musí při jeho udělení být informován o tom, pro jaký účel zpracování a k jakým osobním údajům souhlas uděluje. Zaměstnavatel musí být schopen existenci takového souhlasu prokázat po celou dobu zpracování údajů. Je tedy více než vhodné, aby byl souhlas udělen písemně. V případě, že by zaměstnavatel nedisponoval zaměstnancovým souhlasem ke zpracování osobních údajů v těch případech, kdy je takový souhlas nezbytný, dopustil by se správního deliktu, za který mu může být udělena pokuta až do výše pět milionů korun. Ohledně instalace kamerového systému na pracovišti může být vydán i vnitřní předpis zaměstnavatele. Ohledně jeho soupisu Vám doporučuji kontaktovat advokáta. Pro úplnost dodávám, že instalace kamerového systému na pracoviště podléhá oznamovací povinnosti Úřadu pro ochranu osobních údajů.
Zaměstnavatel vyhlásil bankrot ze dne na den,výpověď ještě nemám, dostanu výplatu za říjen a…
Dobrý den , vloni jsem nastoupila k jednomu dopravci. Uzavřeli se mnou smlouvu na dobu určitou se…
Dobrý den, potřebovala bych formulovat výpověď, abych se nedopustila přestupku nebo přečinu. Jsem…
Poprosila bych o radu v situaci:Zaměstnavatel s neurolog.potížemi,mi již druhý měsíc pokaždě dává…
Angloamericka firma v Čechách zaměstnává z nedostatku pracovních sil lidi z anglického pracovního…
Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do…