Osobní ohodnocení
Právní poradna online
Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu. Má přítelkyně je lékařka v nemocnici. Po navýšení mzdy ji za 14 dní bylo sníženo osobní ohodnocení s odůvodněním, že potřebuje primářka část jejího osobka pro její novou kolegyni. Má na toto zaměstnavatel právo ? Děkuji.
Pokud se situace udála tak, jak popisujete, tak na takový postup zaměstnavatel právo nemá. Problémem je, že u osobního ohodnocení je vždy silný subjektivní faktor, a tedy se jeho zvýšení nebo snížení poměrně dobře nadřízeným obhajuje. Oficiálně by jistě nadřízená sdělila jiný důvod pro snížení osobního ohodnocení.
Vážení, dcera po rozvodu absolvovala soudní jednání ohledně střídavé péči nezletilých dětí, kterou…
Dobrý den, prodávám byt ve výši x 000 Kč, z toho provize pro realitní kancelář činí x 000 Kč,…
Dobrý den. Žiji s partnerem který má z bývalého manželství dvojčata ( děvčata 10 let). Po vzájemné…
Rádi bychom se poradili, jak převést 1/2 RD, na který má manžel nárok (SJM) na mě, jako na manželku…
Zdravim, mám dotaz zda můžu dát hodinovou výpověď s tím, že mne neni umožněno z práce odejít o 30…
Dobrý den, mám dotaz ohledně darovací smlouvy. Bydlím s rodiči v rodinném domku,bratra jsem z domku…
Dobrý den, mohla bych se zeptat, byla jsem půl roku na neschopence, nyní mám dostat odstupné, ale…
Dobrý den, na internetu jsem četla, i jsem ze zkušeností ostatních slyšela, že na stěhování má…
Dobrý den.Podávám ke dni 31.řijna výpověď ze zaměstnáni a to dohodou.Musim odpracovat ten poslední…
Dobrý den. Zaměstnavatel mi minulý rok platil kurz. Kurz jsem si musela udělat, jinak bych pro něj…
Dobrý den, Od 1.4.2015 mám pracovní smlouvu se zkušební dobou 3 měsíce. Od 4.5.2015 jsem na…
Dobrý den, mou kamarádku dnes vyhodili z práce s tím, že dostala do ruky dohodu o rozvázání…