Odškodnění
Dobrý den, mám nárok na finanční odškodnění za poškozené zdraví i když zůstávám zaměstnán u stejného zaměstnavatele kde došlo k poškození zdravi(karpalni tunely)?
Dobrý den, zaměstnavatel má v plánu ukončit činnost. Vzhledem k tomu, že se chce zbavit i pronájmu kanceláří, navrhuje homeoffice na poloviční úvazek a poloviční mzdu. Můj dotaz tedy zní - za jakých podmínek toto může udělat a zda vůbec, pokud s tímto nebudu souhlasit, jaké jsou mé možnosti? Další varianta je, že zaměstnance převede na jinou svou společnost, ale opět jako homeoffice na poloviční úvazek a poloviční mzdu. Opět bych se ráda zeptala, zda toto je možné a jaké jsou mé možnosti v případě, že s tím nebudu souhlasit? Je při převedení nutná nová pracovní smlouva a znamená to tedy, že se započne pracovní poměr od začátku? Děkuji Vám za odpověď. S pozdravem, K. Vávrová
Dobrý den, mám nárok na finanční odškodnění za poškozené zdraví i když zůstávám zaměstnán u stejného zaměstnavatele kde došlo k poškození zdravi(karpalni tunely)?
Dobrý den, u zaměstnavatele jsem od xx.1.2015. Pracovní smlouvu mám do xx.12.2015. Jsem stále ve zkušební době. Ale momentálně jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. Chtěla bych se…
Dobrý den měla bych dotaz mám pracovní smlouvu která mi končila 30.6.17 ale do práce na dále chodím s vědomím zaměstnavatele a teď mě šéf chce vyhodit protože se mění pracovní doba a já už jsem tu…
Dobrý den, ráda by jsem se zeptala - zaměstnavatel mne doposud 4 měsíce nepřihlásil na zdravotní a sociální pojištění. Mohu z tohoto důvodu dát okamžitou výpověď? Nebo musím dodržet 2měsíční…
Dobrý den, dostala jsem výpověď dle §56, odst.c. a k tomu odstupné 2 průměrné měsíční platy. Výpověď jsem podepsala 28.1.2016, v zaměstnání budu končit k 31.3.2016. Podepsání výpovědi probíhalo takto…