nemoc zastupujícího zaměstnance

Dobrý den, máme pracovníka, který je v PN a přijmuli jsme za něho zástup po dobu trvání PN. Tento zastupující pracovník nám také dlouhodobě onemocněl. PN ale nebude delší než PN původního pracovníka. Místo ale musíme obsadit dalším pracovníkem. Co uvedu do smlouvy, kterého bude zastupovat?

Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Barbora Chromčíková

Mgr. Barbora Chromčíková

22. 2. 2019
Dobrý den, v tomto případě bych Vám poradila zvolit pracovní poměr ve formě dohody o provedení práce, ve které uvedete omezenou délku prac. poměru a kterou můžete později libovolnějším způsobem měnit či ukončit. Je to dobré v případě, kdy víte dobu trvání prac. neschopnosti Vašeho pracovníka a tento zastupující pracovník tak může pokrýt tento kratší úsek absence pracovníků na Vašem pracovišti.

Další otázky, na které advokát odpověděl

Proplacení času stráveného na cestě

Pokud bude mít zaměstnanec v pracovní smlouvě místo výkonu ČR a bude dojíždět ze sídla firmy (nebo z domova) na stavby zaměstnavatele, počítá se tento čas do pracovní doby? A má být tento přesun…

Překročení rychlosti více než 40 km v obci

V obci je úsekovy radar a jel jsem rychlostí 100 km/h. Jde tento přestupek vyřešit pokutou, nebo přijdu o řidičský průkaz.

Internetova televize

Dobrý den, před 26 měsíci jsem uzavřela smlouvu s jednou internetovou televizí na dobu určitou na 24 měsíců. K dnešku bych ji chtěla zrušit, ale automaticky mi ji prodloužili. Opět na 24 měsíců. Je…

Výpověď po skončení rodičovské dovolené

Dobrý den když chci skončit v práci po 4 leté rodičovské dovolené musím dávat 2 měsíční výpověď nebo mohu odejít rovnou děkuji

Odstoupení od smlouvy

Dobrý den,dne 22.10.21 jsem podepsala na pobočce ČEZ novou smlouvu na energie - přechod.Bohužel mi ceny produktu byly předány až po podpisu smlouvy - byl tam nováček,ústně na ceny neupozornil. Vše…

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Pracovní úraz

Dobrý den, můj HPP na dobu určitou mi skončil k 30.9.2015 a od 5.10.2015 jsem v PN se stejnou diagnozou, jako před ukončením HPP( jedná se o pracovní úraz, který jsem si způsobila u bývalého…

Předání firemní pokladny po nastoupení na PN | Právní servis 24

Dobrý den. Dne 12.8.2015 jsem nastoupila na PN. Pracuji ve firmě jako samostatná účetní a mám pokladnu. Jakým způsobem předat zaměstnavateli finanční prostředky, když se nemůžu dostavit osobně. Jsem…

Může se zaměstnanec bránit voči porušení svých povinností?

Pokud zaměstnanec řádně nahlásí nepřítomnost na pracovní směnu kompetentní osobě a posléze je zaměstnavatelem upozorněn na porušení právních předpisů dle ustanovení § 52 písm. g zákona č. 262/2006 Sb…

Povinnost informovat zaměstnavatele o těhotenství před podpisem smlouvy

Sestra má zaměstnanecký poměr na dobu určitou a nyní ji končí prac.smlouva v listopadu.Je ve 4.měsíci těhotenství a ze strachu,že ji zaměstnavatel neprodlouží prac. smlouvu se rozhodla skutečnost o…

vytýčenie pojednávania vo veci osvojiteľnosti

Dobrý deň, chcela by som sa poradiť akú lehotu má súd na vytýčenie pojednávania na vyslovenie osvojiteľnosti maloletého dieťaťa. Viem, že má súd lehotu na rozhodnutie 3 mesiace, ale neviem akú…

...
Top
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít