Zaplacení přesčasů - pracovní právo

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Zaplacení přesčasů - pracovní právo

Dobrý den, u zaměstnavatele pracuji na dohodu o pracovní činnosti. Zaměstnavatel po mně chce, abych každý den byla přítomna na pracovišti 10 minut před zahájením směny, resp. abych již 10 minut před zahájením směny plnila své pracovní povinnosti, i když mi tuto dobu nezaplatí. Má právo žádat po zaměstnancích, aby pracovali již 10 minut před zahájením směny, když za tuto práci nedostanou zaplaceno nebo se můžu bránit a toto odmítnout? Děkuji za odpověď.

Soňa, 20. 2. 2017, 2622x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

advokát

Dobrý den,

zákoník práce definuje pracovní dobu jako dobu, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a dobu, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny. Vy jako zaměstnanec máte povinnost být na pracovišti včas, v době začátku práce již připravena k výkonu práce. Zaměstnavatel po Vás tedy může požadovat, abyste do práce dorazila před začátkem pracovní doby a připravila se k výkonu práce (např. převlékla se do pracovního oděvu, připravila pracoviště k výkonu práce). Tato doba by nebyla výkonem práce.  Jiná situace nastává v případě, jestliže před začátkem pracovní doby vykonáváte práci, která je shodná s předmětem činnosti, jež máte v dohodě o pracovní činnosti. Doporučila bych Vám kontaktovat advokáta, který je schopen posoudit oprávněnost jednání Vašeho zaměstnavatele a následně podniknout relevantní kroky k ochraně Vašich práv jako zaměstnance.

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Odchod ze zaměstnání bez zkušební doby

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu.Chci odejít ze zaměstnání ale zaměstnanec mě nechce…

Anonym, 17. 6. 2016, 3608x zobrazení

Fond pracovní doby- je změna prac.doby možná?

Jsem zaměstnán u firmy již 10 let. Pracovní doba je sjednaná na neurčito a 40 hodin týdně. Od…

Anonym, 11. 1. 2016, 4411x zobrazení

Nárok na odstupné v případě neschopnosti vykonávat stávající práci?

Měla bych na Vás dotaz ohledně práv zaměstnance. Pracuji xlet ve společnosti xxxx, měla jsem…

Anonym, 3. 3. 2015, 3830x zobrazení

Výpověd dohodou

Dobrý den, potřebovala bych poradit v oblasti výpovědi xxx.2015 jsem dala v práci výpoveď dle…

Anonym, 19. 3. 2015, 3957x zobrazení

Ukončení pracovní smlouvy a ostupné

Dobrý den měla bych dotaz mám pracovní smlouvu která mi končila 30.6.17 ale do práce na dále chodím…

Karolína, 6. 7. 2017, 3031x zobrazení

Můžu dát výpověď zaměstnavateli?

Dobrý den , chtěl bych se poradit před 2 roky jsem nastoupil na nemocenskou , ale jelikož mi v…

Anonym, 20. 8. 2015, 4781x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít