Výpověď bez odstupného
Právní poradna online
Dobrý den, je možné dát výpověď zaměstnanci z důvodů nedodání zdravotní prohlídky? Zaměstnanec je již 6 měsíců na nemocenské, prohlídku nedodal a je zde zaměstnaná 1,5 roku. Je možné podle paragrafu § 52 písm. f) nebo g) ZP dát zaměstnanci výpověď bez možnosti odstupného? Děkuji.
Dobrý den, odpověď na první dotaz zní, ano, můžete dát výpověď. Pokud se zaměstnanec nepodrobí lékařské prohlídce, dochází tím na jeho straně k porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, což zakládá možnost zaměstnavateli ukončit pracovní poměr dle § 52 písm. g), zákoníku práce. Co se týče odstupného. V případě výpovědi z důvodu podle § 52 písm. f) a g), může dát zaměstnavatelem výpověď bez možnosti odstupného. Jedná o nedodržení povinností zaměstnance, a toto nemůže jít k tíži zaměstnavatele. Hezký den
Dobrý den. Pracuji ve firmě 5 let,je mi 53 let,měsíční výdělek je cca 9100Kč hrubého a nyní…
Dobrý den. Mám krátký dotaz, pronajím si zahradu se starou chatou, kterou budu opravovat a…
Dobrý den, prosím o radu. Dcera (14 let) se byla podívat do stájí, kde jí bylo umožněno koně vést s…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, pečuji o svého nemocného tchána už dva roky, kterého sme si…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda byl správný postup v případě exekuce. Bratr dostal pokutu od…
Dobrý den, prodáváme byt, za 2 měsíce se budeme stěhovat do nového, tyto 2 měsíce budeme bydlet u…