Dobrý den, pracuji v třísměnném provozu a zaměstnavatel nám nařizuje víc volna než kolik činí počet dní dovolené s tím, že si to musíme nadělat. Zdůvodnil to ,,nerovnoměrným rozvržením pracovní doby"" což nemám uvedeno ve smlouvě a tak se chci zeptat, jestli tohle zaměstnavatel může?
Dobrý den, ve směrnici máme toto: "Roční odměna pro vedoucího – odměna ve výši 100% celkové plánované měsíční mzdy v poměrné (úměrné) výši vzhledem k % plnění plánu EBITDA za předchozí kalendářní rok". EBITDA jsem splnili na 84,8 %, přesto zaměstnavatel vypočítal odměnu ve výši 20 % mzdy. Děkuji.
Dobrý den. pracuji v nerovnoměrně rozvržené prac. době. Pouze ranní a odp., PO až NE. Pokud vyjde svátek na čtvrtek a pátek - prodejna je zavřená - zaměstnavatel mě nutí splnit fond prac. doby se svátkem je to třeba¨je 184 ( bez svátků 160), ale já musím jít o dva dny více abych měla fond 184 hodin
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda je zaměstnavatel povinen k minimální mzdě započítávat příplatky za práci v noci a o víkendu nebo je povinen platit zaměstnanci minimální mzdu pouze do výše dané zákonem? Děkuji za odpověď Bulet
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda je zaměstnavatel povinen k minimální mzdě započítávat příplatky za práci v noci a o víkendu nebo je povinen platit zaměstnanci minimální mzdu pouze do výše dané zákonem? Děkuji za odpověď Bulet
Dobrý den, může si zaměstnavatel stanovit nějakou podmínku při mém nástupu do zaměstnání pokud nesplňuji kvalifikaci svářeče a zaměstnavatel mi zařídí svářečský kurz ? (délka setrvání poracovního poměru, uhrazení při odchodu ze zaměstnání atd.) Děkuji
Dobrý den, mám prosbu ohledně přesčasů. Dojizdim do práce 50 km zaměstnavatel mi nařizuje šestnáctky jednou týdně a já než se dostanu do postele tak mezi smenama spím tak 3 až 3.5 hod. Má nato právo děkuji za odpověď
Dobrý deň, dostala som sa do situácie kedy som DPP mala odrobiť dva dni. Jeden deň som odrobila na 100% aj poslala raporty, druhý deň v inom týždni som ochorela. Mám potvrdenie od lekára. Bohužiaľ som však nemohla vykonať prácu. Zamestnávateľ odo mňa chce zaplatiť náhradu škody. Čo robiť ?
Dobrý den, může zaměstnavatel dát výpověď ze zaměstnání z organizačních důvodů bez odstupného, vzhledem k tomu, že přišel o velkou část zisku?
Dobrý den, byl jsem v pracovní době - v 7 hodin ráno na odběrech, které jsem měl nařízené od doktora jako součást vyšetření. Vzal jsem si propustku, kterou mi potvrdili a v práci mi řekli, že se nejedná o vyšetření, tedy není propláceno. Má na to zaměstnavatel nárok? Děkuji S pozdravem Jan Vincenec
