Pracovní úraz
Právní poradna online
Když po rozvázání pracovního poměru dohodou, mi bude uznán invalidní důchod z titulu pracovního úrazu,mohu uplatnit nějaké nároky u bývalého zaměstnavatele,kde úraz vznikl? Dekujiz
Dobrý den, pokud musíte ukončit pracovní poměr z důvodu pracovního úrazu, tak minimálním nárokem (mimo bolestné, kompenzaci za úraz atp.) je odstupné ve výši 12ti průměrných měsíčních výdělků. Jde totiž o rozvázání pracovního poměru z důvodu uvedeném v § 52 písm. d), zákoníku práce, a s tímto důvodem je spojen nárok na zmíněné odstupné. Hezký den
Dobrý den, S přítelkyní se kterou jsme si koupily rodinný dům a nechali se zapsat do katastru…
Jsem vdova, darovala jsem synovi chatu s pozemky, ale stále ji po dohodě využívám. Vznikl však…
Chtěla bych od Vás prosím poradit koho konkrétně žalovat. Min. zdravotnictví ČR požadovalo dosud…
Nespokojený klient s vyšetřením u lékaře napsal jeho zkušenosti s lékařem,dal nepravdivý…
Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. Můj přítel, který u mě bydlí (není trvale tu hlášen), má…
Dobrý den, mám dotaz ohledně správného vyložení novely zákona 133/2000Sb. Rodiče se odkazovali na…