Pracovně právní vztahy - výpověď ze zaměstání
Právní poradna online
Podala jsem si výpověď ze zaměstnání. Byla mi dána řádná 2 měsíční výpovědní lhůta. K datu výpovědi jsem měla nárok na dovolenou 12,5 dne. Podnik mi umožnil vybrat si ppouze 4 dny dovolené. Proti mé vůli se rozhodl mi zbytek dovolené proplatit s tím, že má na to právo. Má zaměstnavatel pravdu?
Dobry den, zaměstnavatel má pravdu - obecně je to on, kdo určuje čerpání dovolené. Pokud tady nedojde na základě určení zaměstnavatele k jejímu vyčerpání, pak Vám pri skončení pracovního poměru vznikne nárok na kompenzaci nevyčerpané casti dovolené náhradou mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Zdraví David Borovec
Může zaměstnavatel v dohodě o provedení práce uvádí že při porušení bude vymáhat pokutu ve výši 300…
Dobrý den, v pracovní smlouvě mám uvedeno, ze pracovní poměr platí do návratu z materske dovolené…
Může mi zaměstnavatel zabránit v předem nahlášené dovolené do zahraničí na týden s rodinou ?
Dobrý den,před dvěma lety mi při autonehodě, způsobené mikrospánkem řidiče,vznikla újma na zdraví s…
Dobrý den, v loni jsem pujčil svoje auto bejvalé přítelkyni a ta auto zrušila ( na odpis) řekl jsem…
Můžu si vzít nepodepsanou výpověď domů na 2 dny kvůli konzultaci s právníkem než ji podepíši ?…
Dobrý den, prosím Vás, jsem zaměstnán na HPP. Už je to 19 dní co mi nepřišla mzda. Komunikace ze…
Dobrý den. Chci začít podnikat v revizich el. zařízeních. Ve firmě kde jsem zaměstnaný mám ve…
Dobrý den, pokud se vracím do zaměstnání po RD (po 3 letech), smlouvu mám na dobu neurčitou, ale…
Dobrý den,u zaměstnavatele jsem zaměstnaná od xxx 2015, smlouvu mam do xxx 2015 a od xxx.2015 jsem…
Dobrý den, měla bych dotaz, dle jakého § zákoíku práce může být dána okamžitá výpověď zaměstnanci,…
Dobrý den, za květen mi nebyla vyplacena mzda,zažádal jsem soud o vydání platebního rozkazu.Ten mi…