Povinnost informovat zaměstnavatele o těhotenství před podpisem smlouvy
Právní poradna online
Sestra má zaměstnanecký poměr na dobu určitou a nyní ji končí prac.smlouva v listopadu.Je ve 4.měsíci těhotenství a ze strachu,že ji zaměstnavatel neprodlouží prac. smlouvu se rozhodla skutečnost o těhotenství zatajit a za 3 měsíce odejít na mateřskou.Je povinna tuto informaci zaměstnavateli sdělit?
Dobrý den, žena je v zásadě povinna oznámit zaměstnavateli pouze skutečnost, kdy plánuje odejít na mateřskou dovolenou, těhotenství oznamovat nemusí a zaměstnavatel není oprávněn se ženy na tuto otázku ptát. Nicméně, v tomto případě by bylo vůči zaměstnavateli vhodné, skutečnost mu oznámit. Žena, která bude mít smlouvu na dobu určitou, tak stejně v případě prodloužení smlouvy opět na dobu určitou práce u zaměstnavatele skončí uplynutím doby. Je možné se se zaměstnavatelem dohodnout na prodloužení na kratší dobu, aby mohla sestra odejít v klidu na mateřskou dovolenou atp. Znovu ale opakuji, povinna k oznámení není. Hezký den
Dobrý den, Jsem zaměstnán ve firmě ..xxxx...,chci z této firmy odejít a to z důvodu neustálého…
Dobrý den, potřebovala bych poradit v oblasti výpovědi xxx.2015 jsem dala v práci výpoveď dle…
Dobrý den, momentálně jsem v pracovním poměru. K 2.1.2017 jsem ukončila neschopenku. Bohužel při…
Dobrý den , chtěl bych se poradit před 2 roky jsem nastoupil na nemocenskou , ale jelikož mi v…
Angloamericka firma v Čechách zaměstnává z nedostatku pracovních sil lidi z anglického pracovního…
Dobrý den, po MD jsem nastoupila do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek (4 hod./den).…