Okamžitá výpověď ve výpovědní době z organizačných důvodů
Právní poradna online
Dobrý den. V práci jsme dostali 2-měsíční výpověď z organizačních důvodů - prodej hotelu. Zaměstnavatel mě ujistil, že se pro nás nic nemění a že u nového majitele můžeme nadále pracovat. Po měsíci výpovědní doby jsme dostali druhou výpověď podle § 55 ZP - hrubé porušení s okamžitým zrušením PP. Jedná se o § 304, přičemž v prac. smlouvě nejsme omezeni další výdělečnou činností. Zároven jsme nedostali žádné písemné upozornění, že nemáme chodit do práce. Tak jsme pokračovali na stejné pozici u nového majitele na adrese firmy, která nám dala výpověd.Je okamžitá výpoved platná a tím zároveň přicházím o nárok na odstupné?
Dobrý den,
první výpověď ze strany zaměstnavatele je neplatná, není možné platně skončit pracovní poměr při prodeji podniku nebo jeho části. V tomto případě Váš zaměstnavatel prodává hotel a pracovní smlouvy automaticky přejdou na nového zaměstnavatele. Toto si patrně Váš zaměstnavatel uvědomil a proto přistoupil k okamžitému zrušení pracovního poměru, dle našeho názoru opět neplatného, protože i pokud byste vykonávali činnost shodnou s činností zaměstnavatele bez souhlasu zaměstnavatele, tak tím porušujete příslušné ustanovení zákoníku práce, avšak i v takovém případě Vám musí zaměstnavatel doručit vytýkací dopis. Pokud stále pracujete pro nového zaměstnavatele a tento Vás za Vaši práci platí, bylo by vhodné jej požádat o bezodkladné uzavření nové pracovní smlouvy. Také pošlete jak původnímu tak stávajícímu zaměstnavateli písemné oznámení o tom, že nesouhlasíte s ukončením pracovního poměru a že Váš pracovní poměr stále trvá a pokud nebudou reagovat musíte se do dvou měsíců obrátit na soud, aby vyslovil neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru.
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…
Dobrý večer, píši za minimálně 36 osob, které se bojí chyb z neznalosti i poté následků. Zahr…
Co znamená, když mám v katastru nemovitosti - byt: zákaz Zcizení a zatížení nemovitosti? /mám tam…
Dobrý den, do nově vznikající firmy chci dát svojí část vkladu ve formě počítače i s veškerým…
Dobrý den, V létě 2014 jsem dělal eshop pro nejmenovanou firmu. Při té příležitosti si u mě…
Dobrý den. Nájemníkovi skončila 2. 1. 2018 nájemní smlouva s předchozím majitelem bytu. Já jsem byt…
Dobrý den, z minuty na minutu bez jakéhokoliv varování jsem obdržel od nadřízeného (MÚ) výpověď pro…
Dobry den. V praci mi dali podepsat dohodu o rozvazani pracovniho pomeru pod natlakem,ze pokud…
Dobrý den, na internetu jsem četla, i jsem ze zkušeností ostatních slyšela, že na stěhování má…
Jsem horník,48 let,22 let na jednom pracovišti, kde je přiznaná zátěž č.3 a vibrace nejvyšší č.4…
Dobrý večer , obracím se na Vás z dotazem ze zaměstnání. Pracuji na pozici obchodně technického…
Dobrÿ den, jsem na neschopence 10.12, 2015 mě končí pracovní poměr,může mě zaměstnavatel propustit…