Neplatnost výpovědi?
Právní poradna online
Dobrý den, z minuty na minutu bez jakéhokoliv varování jsem obdržel od nadřízeného (MÚ) výpověď pro nadbytečnost podle § 52 písm. c) ZP se sdělením, že příští den již nemusím chodit do zaměstnání. Dle slov údajně neodpovídám odborností. Jsem VŠ, samoživitel, po celou dobu 5 let v práci bez problémů. S výpovědí jsem písemně nesouhlasil a žádal o přidělování práce dle prac.smlouvy. Současně s výpovědí mi nebyla nabídnuta žádná pracovní pozice. Po zjištění, že věc dávám k soudu, mi chtějí nabídnout o 4 plat.stupně menší pozici a navíc požadují, ať okamžitě přijdu dokončit svou rozdělanou práci a vše předám. Na stejné prac.pozici ale ponechali osoby bez VŠ (je požadována) a bez prac.vytíženosti.
Pokud Vám byla skutečně dána výpověď pro nadbytečnost, tedy dle ust. § 52 písm. c) zákoníku práce (jelikož dále ve svém dotazu uvádíte okolnosti, které s nadbytečností nesouvisejí) a na Vaši pozici byla zaměstnán někdo jiný, pak zde mohou být dány důvody pro shledání neplatnosti takové výpovědi. Žalobu k soudu je nutno podat nejpozději v prekluzivní lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit tímto rozvázáním.
Dobrý den. Přítelkyně měla začátkem týdne úraz v zaměstnání kde má řádnou pracovní smlouvu. Pracuje…
Dobrý den, dávám v zaměstnání výpověd, boužel jsem to posílala e-mailem aby mi to zaměstnavatel…
Dobrý den, mám mandátní smlouvu, ve které není specifikovaná zkušební doba... chtěla bych ve…
Dobrý den, ráda bych věděla, zda může zaměstnavatel nařídit dovolenou v prosinci, když už má…
Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat na téma nařizování dovolené ze strany zaměstnavatele. Přítel…
Dobrý den, končí mi rodičovská dovolená (3 roky) a mé místo bylo zrušeno. PP mohu ukončit dohodou…