Mám být minimálně celý měsíc doma za 60% průměrné mzdy?
Právní poradna online
Dobrý den, prosím o radu. Můj zaměstnavatel mě nyní nutí pracovat 6 dní v týdnu (po dobu 1 měsíce - květen), sobotní přesčasy nezaplatí, ale nařídil vybrání náhradního volna i po mém nesouhlasu, a ještě jeho vybírání určuje on. Zároveň oznámil, že v měsíci červnu bude dílna mimo provoz z toho důvodu, že nejsou žádné zakázky. Mám být minimálně celý měsíc doma za 60% průměrné mzdy. Chci se tedy zeptat, zda může zaměstnavatel nařídit tolik přesčasů (provoz dvousměnný, 8 hodin) za sebou pouze za náhradní volno, a jestli nás může poslat na 60% mzdy, protože prý nemá zakázky? Moc děkuji za odpověd
Dobrý den, za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnanec se zaměstanvatelem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku. Zaměstanavatel vám tedy nemůže nařídit, abyste místo příplatku čerpala náhradního volno a mzdu vám za práci přesčas musí poskytnout vždy. Zaměstnavatel může vnitřním předpisem určit, že v případě překážky v práci na straně zaměstnavatele, která spočívá v dočasném omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách bude zaměstnanci příslušet náhrada mzdy ve výši 60% průměrného výdělku. Toto však musí být upraveno vnitřním předpisem a ne pouhým sdělením zaměstnavatele.
Dobrý den, objednala jsem si u firmy bazén včetně příslušenství. Dostala jsem nabídku s cenou,…
Dobrý den, prosím vás o radu. Bydlíme v rodinném dvojdomku a chtěli bychom udělat novou fasádu.…
Dobrý den, byla jsem účastníkem dopravní nehody, při které došlo ke střetu s nově vybudovaným…
Dobrý den, prosím, potřebovala bych poradit ohledně pohledávky vůči firmě BE2 za VIP členství u…
Přeji pěkný den, má kamarádka má problém se sociální pracovnicí.Má syna,který bude mít teď 6let,kde…
Dobrý den, jsem zaměstnanec firmy která se zabývá servisem a instalací v telekomunikacích (internet…
Dobrý den, během zkušební doby jsme bohužel na delší dobu onemocněl. Může mi zaměstnavatel během…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda-li je možné aby mi zaměstnavatel neumožnil odchod z práce.…
Dobrý den, mám nárok na finanční odškodnění za poškozené zdraví i když zůstávám zaměstnán u…
Dobrý den, mohli by jste mi prosím poradit, zda se považuje za platné předání změny směnnosti…
Dobrý den, mohla bych se zeptat, byla jsem půl roku na neschopence, nyní mám dostat odstupné, ale…
Dobrý den, za květen mi nebyla vyplacena mzda,zažádal jsem soud o vydání platebního rozkazu.Ten mi…