dotaz
Právní poradna online
p Dobrý den, racovala jsem na dohodu o provedení práce, zaměstnavatel do smlouvy napsal 50 kč. na hodinu, při první výplatě se mu zdálo, že mi platí hodně takže změní smlouvu na 8 000 kč. měsíčně a od toho základu se bude odvíjet další, ale novou smlouvu nedal, ale už mě podle ní vyplácel, když jsem se ohradila, že výplata není ani těch 8 000kč. tak mi bylo řečeno že musím odpracovat 22 dní v měsíci, denně jsem pracovala 9 a půl hod. Zaměstnavatel často zrušil 2dny prodeje, protože neměl zboží, takže k výplatě dal třeba jen 6 000 - 7000 kč, chci se zeptat zda jednal správně ajastli ne, mohu se nějakým způsobem bránit, děkuji
Dobrý večer , obracím se na Vás z dotazem ze zaměstnání. Pracuji na pozici obchodně technického…
Pokud zaměstnanec řádně nahlásí nepřítomnost na pracovní směnu kompetentní osobě a posléze je…
Dobrý den, píšu za svého bratra, který je narozen v r. 1954. Do r. 1989 m.j. odpracoval v hornictví…
Dobrý den, zeměstnavatel mi dal po operaci výpověď z pracovního poměru ve zkušební době, ale tuto…
Dobrý den, chci se zeptat, jaké budou mé povinnosti, když se stanu členem dozorčí rady v úvěrové…
Dobrý den, podala jsem výpověď, nyní čerpám dovolenou, kterou mi zaměstnavatel schválil 14dní…