ZVÝŠENÍ KVALIFIKACE

Dobrý den, se zaměstnavatelem jsem 08/2016 uzavřel dohodu o zvýšení kvalifikace. Zaměstnavatel však neplní jeden ze smluvených bodů dohody - není mi propláceno cestovné. Rovněž doba po kterou jsem se "upsal" zaměstnavateli je 6 let (v rozporu se ZP § 234, max. 5 let). Je tato dohoda platná?

Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec

JUDr. David Borovec

12. 8. 2017
Dobrý den Lukáši, pokud se jedná o: - cestovné, pak doporučuji obrátit se na zaměstnavatele s dotazem, proč Vám není vypláceno cestovné, když tento nárok jednoznačně vyplývá z Vámi uváděné kvalifikační dohody; - délku stabilizačního závazku (tj. doby, po kterou jste se zavázal setrvat v pracovním poměru po zvýšení kvalifikace), jsem toho názoru, že by překročení zákonné délky nezakládalo neplatnost celé dohody - jen by se hledělo na stabilzační závazek tak, že byl sjednán právě na 5 let, tj. maximální hranici stanovenou zákonem (vycházím totiž z toho, že dřívější úprava považující základní obsah kvalifikační dohody za kogentní a s nedodržením základních podmínek bylo možné dovozovat neplatnost celé dohody, tak dnes již zákon žádná takováto výslovná ustanovení ve vztahu ke kvalifikační dohodě neobsahuje). S pozdravem a přáním hezkého dne David Borovec

Další otázky, na které advokát odpověděl

Nedoplacení mzdy

Dobrý den, poprosil bych o radu co se týče vyplacení mzdy. Mám problémy se šéfem, který mi nezapočítává odpracované hodiny na brigádě. Místo určitých počtů hodin, mi proplatil menší počet hodin (s…

Lhůta vrácení peněz podle rozsudku

Dobrý den, mému bratrovi bylo odcizeno z uctu 50 000Kc. Podal tedy trestni oznameni na neznameho pachatele. Diky fotografiim z bankomatu se stal z neznameho pachatele pachatel znamy. Policie vec…

Zanedbání péče o nezletilé, znepřístupnění návštěv druhým rodičem

Partner je rozvedený a má dva syny.Soudně má uloženou výhradní péči matka dětí a otec je má mít jednou za 14 dní+platí alimenty. Jejich matka je znovu těhotná s jejím nynějším partnerem, se kterým…

E-mail jako osobní údaj / porušení práv

Dobrý den, jedna velká společnost u které mám zapnuté povolení ze mi zasílaji newslettery, mi minuly týden poslala newsletter kde bylo 2000 příjemců včetně mého e-mailu. Bojím se ze můj e-mail bude…

Může zaměstnavatel zrušit zpětně propustky od lékaře bez oznámení zaměstnanci?

Dobrý den, může zaměstnavatel zrušit zpětně propustky od lékaře bez oznámení zaměstnanci?

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Povinný covid test do práce

Dobrý den, může zaměstnavatel nařídit vstup do práce a také přidělení práce na home-office pouze po absolvování antigenniho testu na Covid-19 na základě parag. 102 odst. 1 a parag. 106 odst. 3 zákon.…

Propustka k lékaři

Dobrý den, potřebuji vědět jak je to s proplacením propustky k lékaři při odpolední směně ( třísměnný provoz). Místo mého bydliště je ....., pracoviště je ..... a k lékaři na CT vyšetření jsem se…

ukončení pracovního poměru na dobu určitou

Dobrý den, dne 2.12.2019 mi končí pracovní smlouva na 1 rok. Dnes mi zaměstnavatel sdělil, že mi smlouvu neprodlouží a poměr ukončí k tomuto datu. Má zaměstnavatel právo na to, mě dne 2.12. nutit…

vytýčenie pojednávania vo veci osvojiteľnosti

Dobrý deň, chcela by som sa poradiť akú lehotu má súd na vytýčenie pojednávania na vyslovenie osvojiteľnosti maloletého dieťaťa. Viem, že má súd lehotu na rozhodnutie 3 mesiace, ale neviem akú…

Ťažký pracovný úraz v Nemecku

Dobrý den ,Pracoval som v Nemeckej Firme ako montér a utrpel som ťažký prac.uraz,polytraumu kde ma rozmačkala pracovná plošina,mal som riadnu prac.zmluvu a firma na sude tvrdí, že som bol…

...
Top
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít