Zaplacení přesčasů - pracovní právo

Dobrý den,

zákoník práce definuje pracovní dobu jako dobu, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a dobu, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny. Vy jako zaměstnanec máte povinnost být na pracovišti včas, v době začátku práce již připravena k výkonu práce. Zaměstnavatel po Vás tedy může požadovat, abyste do práce dorazila před začátkem pracovní doby a připravila se k výkonu práce (např. převlékla se do pracovního oděvu, připravila pracoviště k výkonu práce). Tato doba by nebyla výkonem práce.  Jiná situace nastává v případě, jestliže před začátkem pracovní doby vykonáváte práci, která je shodná s předmětem činnosti, jež máte v dohodě o pracovní činnosti. Doporučila bych Vám kontaktovat advokáta, který je schopen posoudit oprávněnost jednání Vašeho zaměstnavatele a následně podniknout relevantní kroky k ochraně Vašich práv jako zaměstnance.