Vzory smluv a dokumentů

  • Přečteno 6 814x
  • Staženo 9x

Trvání na zam. poměru

Trvání na dalším zaměstnávání Výpověď nebo okamžité zrušení prac.poměru zaměstnavatelem Zatímco zaměstnanec má právo dát výpověď bezdůvodně, zákoník práce vymezuje taxativně důvody u výpovědi dané zaměstnavatelem. Jsou to např.: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část, c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným, d) nesplňuje…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016
  • Přečteno 12 048x
  • Staženo 46x

Dohoda o vypořádání společného jmění manželů

Dohoda o vypořádání společného jmění manželů   Manželé se na vypořádání sjm můžou dohodnout, pokud ale tak neučiní, může jeden z nich podat návrh soudu. Jestliže nedojde do tří let od rozvodu k vypořádání sjm, má se za to, že: a) hmotné věci movité jsou ve vlastnictví toho z nich, který je pro potřebu svou, své rodiny nebo rodinné domácnosti výlučně jako vlastník užívá, b)…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016
  • Přečteno 8 331x
  • Staženo 19x

Návrh na rozvod (sporný)

Sporný rozvod   Rozvod je nově upraven v § 755- § 758 zákona č. 89/2012., občanského zákoníku, který zrušil dřívější zákon o rodině. Jedná se o jeden ze způsobů zániku manželství (kromě smrti jednoho z manželů, prohlášením za mrtvého či změnou pohlaví).   Existují dvě formy rozvodu:   (i) nesporný rozvod a (ii) sporný rozvod, který je jednoznačně…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016
  • Přečteno 10 154x
  • Staženo 13x

Smlouva o zápujčce

Zápůjčka Jedná se o nový termín definován v zák. č.89/2012 Sb., občanském zákoníku, který nahrazuje původní termín půjčka. Z věřitele se tak stává zapůjčitel a z dlužníka vydlužitel.   Jaký je rozdíl mezi zápůjčkou, výpůjčkou a výprosou? Smlouva o zápůjčce se používá pro bezplatné nebo úplatné půjčení zastupitelných věcí (nejčastěji peníze). Pokud by ovšem byla předmětem…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016
  • Přečteno 13 215x
  • Staženo 19x

Závěť holografická

Závěť   Závěť je jedním z dědických titulů[1] (právní důvod dědění) a zároveň pořízení pro případ smrti[2], kterou zůstavitel může pořídit v následujících formách:  buď vlastní rukou- holografická, v jiné písemné formě podepsaná zůstavitelem se dvěma svědky-alografická, závěť pořízená veřejnou listinou, závěť s úlevami (bezprostřední ohrožení života v…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016
  • Přečteno 9 465x
  • Staženo 11x

Nájemní smlouva

Nájemní smlouva V případě nájemní smlouvy platí pravidlo- čím podrobnější, tím lepší. Nový občanský zákoník dává smluvním stranám větší prostor, ale kvůli případným sporům doporučujeme, co by ve smlouvě mělo být stanoveno: Dostatečná identifikace smluvních stran- pronajímatele a nájemce, Předmět nájmu (je lepší přesně identifikovat bytovou jednotku, které se nájem týká, s …

Otázka na právníka, 31. 10. 2016
  • Přečteno 3 688x
  • Staženo 0x

Praktický návod na podání stížnosti na průtahy v řízení, nevhodné chování soudních osob, narušování důstojnosti soudního řízení

Zdá se Vám, že Vaše soudní řízení trvá příliš dlouho, že soudce nejedená, dochází k průtahům? Chová se některá soudní osoba, jako je místopředseda soudu, předseda senátu, soudce, přísedící, vyšší soudní úředník, soudní tajemník, soudní vykonavatel a jiný zaměstnanec působící u soudu, nevhodně nebo narušuje důstojnost soudního řízení? Pojďme se dnes podívat na to, jak je možné si…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016
  • Přečteno 10 127x
  • Staženo 30x

Návrh na vydání platebního rozkazu

Platební rozkaz je jedním z rozhodnutí soudu, které je pro věřitele velmi efektivní, co se týká hlediska času- soud rozhoduje velice rychle. V případě, že se nepodařilo spor mimosoudně vyřešit, může věřitel (= žalobce) navrhnout vydání platebního rozkazu. Soud pak žalovanému (= dlužníkovi) uloží, aby v následujících 15 dnech po doručení rozhodnutí peněžité plnění zaplatil.…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016
  • Přečteno 14 087x
  • Staženo 30x

Výpověď ze strany zaměstnance

Zatímco výpověď z pracovního poměru může dát zaměstnanec bez důvodu, zaměstnavatel musí udat zákonné důvody uvedené v ustanovení § 52 Zákoníku práce. Všechny formy rozvázání pracovního poměru včetně výpovědi musí být podány písemně. Výpovědní doba je dvouměsíční (tyto dva měsíce se počítají od začátku dalšího kalendářního měsíce, kdy byla výpověď podána- např. zaměstnavatel podá…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016
  • Přečteno 7 620x
  • Staženo 3x

Pracovní smlouva

Pracovní smlouva je písemná dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kterou se zakládá pracovní poměr. Pracovní smlouva může být založena: na dobu určitou, na dobu neurčitou. Náležitosti pracovní smlouvy jsou:   den nástupu do práce, místo výkonu práce, druh práce, kterou bude zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat.   Zaměstnavatel také…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016
Jste advokát?
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít