Trvání na zam. poměru

Vzory zmlúv a dokumentov
Kontrola zmluvy advokátom
Príprava zmluvy advokátom
  • Prečítaných 12 276x
  • Stiahnutých 9x

Trvání na zam. poměru

  • Pracovné právo
  • Trvání na dalším zaměstnávání

    Výpověď nebo okamžité zrušení prac.poměru zaměstnavatelem

    Zatímco zaměstnanec má právo dát výpověď bezdůvodně, zákoník práce vymezuje taxativně důvody u výpovědi dané zaměstnavatelem. Jsou to např.:

    a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,

    b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,

    c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným,

    d) nesplňuje požadavky stanovené zvl. právním předpisem pro výkon dané práce,

    e) poruší-li zaměstnanec hrubě svoji povinnost vyplývající z vykonávané práce (např. zpronevěra) nebo soustavně porušuje méně závažnou povinnost a ani přes upozornění toto nenapraví (nerespektování pracovní doby).

     

    Zaměstnavatel má dále možnost okamžitě zrušit pracovní poměr:

    1. pro úmyslný TČ s trestem odnětí svobody stanovený zákonem,
    2. pokud hrubě porušil svoji povinnost vyplývající z vykonávání práce.
     

    Obsah oznámení o trvání na dalším zaměstnávání

    Zaměstnanec má možnost, jak se bránit proti neoprávněné výpovědi zaměstnavatele nebo okamžitého zrušení pracovního poměru - tou je oznámení o trvání na zaměstnaneckém poměru. To musí být dle §69 odst. 1 zák.práce oznámeno bez zbytečného odkladu. V případě, že zaměstnanec neuspěje, může podat žalobu k soudu.

    Oznámení by mělo obsahovat:

    • identifikace pracovní smlouvy,
    • důvod výpovědi nebo okamžitého zrušení pracovního poměru,
    • popis skutkové okolnosti, která činí výpověď nebo okamžité zrušení prac. poměru neplatnými,
    • prohlášení, že zaměstnanec trvá na dalším zaměstnání dle prac.smlouvy.

    Otázka na právníka, 31. 10. 2016
Autor:

Otázka na právníka

Inovativní nástroj pro advokáty a uživatele k řešení právních záležitostí on-line. Usnadňuje a zefektivňuje kontakt a komunikaci uživatelů (občanů, podnikatelů a firem) s advokáty a AK.

Ďalšie vzory zmlúv

Sťažnosť na prieťahy súdu - vzor

Vzor sťažnosti na prieťahy podľa § 62 zákona o súdoch Sťažnosti na prieťahy vybavuje predseda…

Otázka na právnika, 15. 11. 2017

Dohoda o vypořádání společného jmění manželů

Dohoda o vypořádání společného jmění manželů   Manželé se na vypořádání sjm můžou dohodnout,…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

VZOR - Žádost o informace podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím

Vzor žádosti o informace podle zákona č. 106/1999 Sb. Žádost o poskytnutí informace se podává…

Otázka na právníka, 14. 2. 2018

Dohoda o ukončení pracovného pomeru - vzor

Pre STIAHNUTIE VZORU KLIKNITE DOLU NA ODKAZVzor dohody o skončení pracovného pomeru …

Otázka na právnika, 22. 10. 2017

Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe

Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe zamestnancom Zamestnávateľ aj zamestnanec…

Otázka na právnika, 28. 12. 2017

Návrh na (nesporný) rozvod

Základní informace     Existují dva typy rozvodů: (i)  sporný (ii) …

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Vyhľadajte ďalšie dokumenty

PREZENTÁCIA ADVOKÁTSKYCH KANCELÁRIÍ
Právna konzultácia
Telefonická konzultácia
Požiadajte o ponuku služby
...
Tieto webové stránky používajú k poskytovaniu služieb, personalizácii reklám a analýze návštevnosti súbory cookie. Informácie o tom, ako tieto webové stránky používate, sú zdieľané so spoločnosťou Google. Používaním týchto webových stránok súhlasíte s použitím súborov cookie.
zatvoriť