Trvání na zam. poměru

Vzory zmlúv a dokumentov
Kontrola zmluvy advokátom
Príprava zmluvy advokátom
  • Prečítaných 11 230x
  • Stiahnutých 9x

Trvání na zam. poměru

  • Pracovné právo
  • Trvání na dalším zaměstnávání

    Výpověď nebo okamžité zrušení prac.poměru zaměstnavatelem

    Zatímco zaměstnanec má právo dát výpověď bezdůvodně, zákoník práce vymezuje taxativně důvody u výpovědi dané zaměstnavatelem. Jsou to např.:

    a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,

    b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,

    c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným,

    d) nesplňuje požadavky stanovené zvl. právním předpisem pro výkon dané práce,

    e) poruší-li zaměstnanec hrubě svoji povinnost vyplývající z vykonávané práce (např. zpronevěra) nebo soustavně porušuje méně závažnou povinnost a ani přes upozornění toto nenapraví (nerespektování pracovní doby).

     

    Zaměstnavatel má dále možnost okamžitě zrušit pracovní poměr:

    1. pro úmyslný TČ s trestem odnětí svobody stanovený zákonem,
    2. pokud hrubě porušil svoji povinnost vyplývající z vykonávání práce.
     

    Obsah oznámení o trvání na dalším zaměstnávání

    Zaměstnanec má možnost, jak se bránit proti neoprávněné výpovědi zaměstnavatele nebo okamžitého zrušení pracovního poměru - tou je oznámení o trvání na zaměstnaneckém poměru. To musí být dle §69 odst. 1 zák.práce oznámeno bez zbytečného odkladu. V případě, že zaměstnanec neuspěje, může podat žalobu k soudu.

    Oznámení by mělo obsahovat:

    • identifikace pracovní smlouvy,
    • důvod výpovědi nebo okamžitého zrušení pracovního poměru,
    • popis skutkové okolnosti, která činí výpověď nebo okamžité zrušení prac. poměru neplatnými,
    • prohlášení, že zaměstnanec trvá na dalším zaměstnání dle prac.smlouvy.

    Otázka na právníka, 31. 10. 2016
Autor:

Otázka na právníka

Inovativní nástroj pro advokáty a uživatele k řešení právních záležitostí on-line. Usnadňuje a zefektivňuje kontakt a komunikaci uživatelů (občanů, podnikatelů a firem) s advokáty a AK.

Ďalšie vzory zmlúv

Darovacia zmluva k hnuteľnej veci - vzor

Darovacia zmluva k hnuteľnej veci - vzorVysvetlenie k vzoru:Podstatnými náležitosťami zmluvy o…

Otázka na právnika, 18. 1. 2018

Dohoda o srážkách ze mzdy

Dohoda o srážkách ze mzdy (a jiných příjmů)   Podmínky uzavření dohody Dohodu o srážkách…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Oznámenie o trvaní na ďalšom zamestnávaní - VZOR

Vzor oznámenia o trvaní na ďalšom zamestnávaníDostali ste písomnú výpoveď / okamžité zrušenie…

Otázka na právnika, 14. 2. 2018

Žiadosť o sprístupnenie informácie podľa zákona o slobode informácií- VZOR

Žiadosť o sprístupnenie informácie podľa zákona o slobode informácií Žiadosť možno podať…

Otázka na právnika, 9. 1. 2018

Žaloba na neplatnost manželství

Náhled textu dokumentu, ktorý si můžete otevřít celý, nebo stáhnou, v příloze:Žaloba na neplatnost…

Otázka na právníka, 3. 2. 2017

GDPR - Žádost o opravu osobních údajů - vzor

Žádost o opravu osobních údajůSubjekty údajů mají právo na to, aby správce bez zbytečného odkladu…

Otázka na právníka, 15. 6. 2018

Vyhľadajte ďalšie dokumenty

PREZENTÁCIA ADVOKÁTSKYCH KANCELÁRIÍ
Právna konzultácia
Telefonická konzultácia
Požiadajte o ponuku služby
...
Tieto webové stránky používajú k poskytovaniu služieb, personalizácii reklám a analýze návštevnosti súbory cookie. Informácie o tom, ako tieto webové stránky používate, sú zdieľané so spoločnosťou Google. Používaním týchto webových stránok súhlasíte s použitím súborov cookie.
zatvoriť