Blog s článkami z právnej oblasti
Legislatíva, o advokátskych kanceláriách, aktuálne
Zamestnanec má povinnosť upozorniť vedúceho zamestnanca na hroziacu škodu, alebo zakročiť proti hroziacej škode, ak by sa týmto krokom dalo zabrániť bezprostrednému vzniku škody.
Obecne je možné povedať, že ak zamestnanec spôsobí zamestnávateľovi škodu, tak za ňu zodpovedá. Zákonník práce pritom rozlišuje všeobecnú zodpovednosť zamestnanca za škodu a špeciálne typy zodpovednosti zamestnanca za škodu.
Čo sa stane, ak škodu spôsobí maloletý? Kto za ňu zodpovedá?