Blog s článkami z právnej oblasti
Legislatíva, o advokátskych kanceláriách, aktuálne
Ak je podaná výpoveď (či už zamestnancom alebo zamestnávateľom), pracovný pomer sa neskončí okamžite, ale až uplynutím výpovednej doby. Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, tak v niektorých prípadoch zamestnávateľovi vzniká právo na odškodnenie. Viete kedy? čítajte nižšie v článku.
Má váš zamestnávateľ právo oboznamovať sa počas pracovnej doby s vašou komunikáciou, ako komunikáciou jeho zamestnanca? Odpoveďou na uvedenú otázku je rozhodnutie Európskeho súdu pre ľudské práva zo dňa 12.01.2016 v prípade Barbulescu vs. Romania, ktorým súd uznal právo zamestnávateľa oboznamovať sa s komunikáciou svojich zamestnancov počas pracovného času.