Blog s článkami z právnej oblasti

Dlh môže zaniknúť niekoľkými spôsobmi. Najčastejším a dalo by sa povedať aj najvhodnejším spôsobom zániku dlhu je jeho splnenie. Dlh však môže zaniknúť aj inak, napr. dohodou, uplynutím času, smrťou dlžníka alebo veriteľa alebo tým, že sa jeho plnenie stane nemožným. 

Ustanovenie § 415 občianskeho zákonníku obsahuje jednoznačnú povinnosť každého počínať si tak, aby nedochádzalo ku škodám na zdraví, na majetku, na prírode a životnom prostredí. Ak však už nejaká škoda hrozí, tak osoba, ktorej škoda hrozí, je povinná na jej odvrátenie zakročiť spôsobom primeraným okolnostiam ohrozenia. Nesplnenie povinnosti zakročiť proti hroziacemu zásahu však nie je bezprostredne sankcionované.

Ak je podaná výpoveď (či už zamestnancom alebo zamestnávateľom), pracovný pomer sa neskončí okamžite, ale až uplynutím výpovednej doby. Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, tak v niektorých prípadoch zamestnávateľovi vzniká právo na odškodnenie. Viete kedy? čítajte nižšie v článku.

Môže sa zamestnávateľ opýtať potencionálneho zamestnanca na pohovore na to, koľko má detí? Alebo na to, akú politickú stranu volil v posledných parlamentných voľbách, príp. koho bude voliť v nadchádzajúcich prezidentských voľbách? Zákonník práce odpovedá na vyššie uvedené otázky jednoznačne.

Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa neskončí okamžite, ale až uplynutím výpovednej doby. Dĺžka výpovednej doby sa pritom líši podľa toho, z akého dôvodu je výpoveď daná. V určitých prípadoch je dĺžka výpovednej doby závislá od toho, ako dlho pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval. 

Úrad na ochranu osobných údajov vydal na základe rastúceho počtu podnetov od obcí a miest stanovisko k tomu, aký vplyv má všeobecné nariadenie o ochrane údajov na doručovanie písomností v správnom konaní (a to najmä písomností, ktorými samotné správne konanie začína a rozhodnutí vo veci samej).