Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov
Blog s článkami z právnej oblasti
Zamestnanec zodpovedá za stratu nástrojov, ochranných pracovných prostriedkov a iných podobných predmetov, ktoré mu zamestnávateľ zveril na základe písomného potvrdenia.
Predpokladom zodpovednosti zamestnanca za stratu zverených predmetov ( nástrojov, ochranných pracovných prostriedkov a iných podobných predmetov) je písomné potvrdenie o prevzatí daných predmetov. Na takomto potvrdení musí byť jednoznačne identifikovaný zverený predmet. Potvrdenie musí byť podpísané zamestnancom.
Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti úplne alebo sčasti, ak sa preukáže, že strata zvereného predmetu vznikla úplne alebo sčasti bez jeho zavinenia, teda konaním tretích osôb (napr. krádežou), náhodnou udalosťou (napr. pri požiar alebo živelnej udalosti) alebo v dôsledku nevhodných pracovných podmienok na ochranu zvereného predmetu (predmet napr. na pokyn zamestnávateľa používalo viac zamestnancov).
Zamestnanec zodpovedný za stratu zverených predmetov je povinný nahradiť zamestnávateľovi škodu v plnej výške. Ak nedošlo k strate zvereného predmetu, ale iba k jeho poškodeniu alebo zničeniu, zamestnanec je zodpovedný za škodu ako pri všeobecnej zodpovednosti zamestnanca za škodu.
Inovatívny nástroj pre advokátov a užívateľov k riešeniu právnych záležitostí on-line. Uľahčuje a zefektívnňuje kontakt a komunikáciu užívateľov (občanov, podnikateľov a firiem) s advokátmi a AK.
