Zabezpečenie práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov

Blog s článkami z právnej oblasti
Ilustrační obrázek pro článek Zabezpečenie práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
autor: Otázka na právnika, 7 Mar, 2016
Zabezpečenie práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
Zákonník práce na rozdiel od všeobecného občianskeho zákonníka pripúšťa v svojom § 20 tri spôsoby zabezpečenia práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov.  Z toho vyplýva, že iné formy zabezpečenia práv a povinností v pracovnoprávnych vzťahoch nie sú dovolené a teda sú zakázané.  

Týmito spôsobmi sú:

 

1. dohoda o zrážkach zo mzdy, ktorá musí byť písomná (inak je neplatná) a slúži na zabezpečenie uspokojenia nároku zamestnávateľa, ktorý je vyjadriteľný v peniazoch,

 

2. ručenie za uspokojenie pohľadávky zamestnanca alebo pohľadávky zamestnávateľa zo strany inej fyzickej alebo právnickej osoby na základe písomného vyhlásenia, že pohľadávku uspokojí, ak tak neurobí sám dlžník,

 

3. zriadenie záložného práva k nehnuteľnosti, ktorej vlastníkom je zamestnanec písomnou zmluvou, ktoré slúži na zabezpečenie pohľadávky zamestnávateľa, ktorá mu vznikla v súvislosti so vznikom práva na náhradu škody na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec podľa písomnej zmluvy povinný vyúčtovať, alebo v dôsledku úmyselného konania zamestnanca.

 

Zákonník práce striktne vymenúva iba tieto tri spôsoby zabezpečenia práv a povinnosti. 

Vzhľadom na uvedené neprichádza do úvahy aplikácia ustanovení Občianskeho zákonníka, ktorý obsahuje viac zabezpečovacích inštitútov ako zákonník práce a ktorý je voči zákonníku práce predpisom všeobecným, majúcim subsidiárnu (podpornú) funkciu, upravujúcich zabezpečenie záväzku napríklad formou dohody o zriadení záložného práva k hnuteľným veciam zamestnanca.

 

Autor článku

Otázka na právnika

Inovatívny nástroj pre advokátov a užívateľov k riešeniu právnych záležitostí on-line. Uľahčuje a zefektívnňuje kontakt a komunikáciu užívateľov (občanov, podnikateľov a firiem) s advokátmi a AK.

Ďalšie podobné články

Čo je nové v oblasti pracovného práva od 1.1.2015 ?

Prinášame vám prehľad najdôležitejších zmien v pracovnom práve účinných v roku 2015. 
Otázka na právnika, 21 Jan, 2015

Novinky v legislatíve v r. 2015 - registračné pokladnice pre advokátov?

Novelou zákona č. 289/2008 Z. z. o používaní elektronickej registračnej pokladnice sa zavádza…
Otázka na právnika, 26 Jan, 2015

Zmeny v legislatíve 2015 | Dane

Čo je nové v oblasti daňového práva v r. 2015?
Otázka na právnika, 23 Jan, 2015

Zmeny v legislatíve od 1.1.2015 | Príjem študentov do 200 eur bez odvodov

Čo je nové v oblasti zdravotných a sociálnych odvodov v r. 2015?
Otázka na právnika, 23 Jan, 2015

Vyhľadať ďalšie články

PREZENTÁCIA ADVOKÁTSKYCH KANCELÁRIÍ
Právna konzultácia
Telefonická konzultácia
Požiadajte o ponuku služby
...
Tieto webové stránky používajú k poskytovaniu služieb, personalizácii reklám a analýze návštevnosti súbory cookie. Informácie o tom, ako tieto webové stránky používate, sú zdieľané so spoločnosťou Google. Používaním týchto webových stránok súhlasíte s použitím súborov cookie.
zatvoriť