Pracovná zmluva. Viete čo by mala obsahovať?

Podstatnými obsahovými náležitosťami pracovnej zmluvy sú:

a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,

b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),

c) deň nástupu do práce,

d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.

Okrem vyššie uvedených náležitostí sa v pracovnej zmluve uvedú i ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny, pracovný čas, výmera dovolenky a dĺžka výpovednej doby. Ak sú však tieto pracovné podmienky a mzdové podmienky uvedené v kolektívnej zmluve, v pracovnej zmluve sa uvedie len odkaz na takéto ustanovenie kolektívnej zmluvy.

V pracovnej zmluve možno dohodnúť i ďalšie podmienky, o ktoré majú účastníci záujem, najmä ďalšie hmotné výhody.

Náležitosť formy:

Pracovný pomer sa uzatvára písomnou pracovnou zmluvou. Pracovný pomer nemožno uzatvoriť len ústne.