Kedy može zamestnávateľ nariadiť zamestnancovi prácu počas štátneho sviatku?

V deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni možno zamestnancovi nariadiť len tieto nevyhnutné práce, ktoré sa nemôžu vykonať v pracovných dňoch: 

a) naliehavé opravárske práce, 

b) nakladacie a vykladacie práce, 

c) inventúrne a uzávierkové práce, 

d) práce vykonávané v nepretržitej prevádzke za zamestnanca, ktorý sa nedostavil na zmenu, 

e) práce na odvrátenie nebezpečenstva ohrozujúceho život, zdravie alebo pri mimoriadnych udalostiach, 

f) práce nevyhnutné so zreteľom na uspokojovanie životných, zdravotných a kultúrnych potrieb obyvateľstva, 

g) kŕmenie a ošetrovanie hospodárskych zvierat, 

h) naliehavé práce v poľnohospodárstve v rastlinnej výrobe pri zakladaní, ošetrovaní a zbere pestovaných plodín a pri spracovaní potravinárskych surovín. 

Súčasne platné výnimky z pravidla, že zamestnancovi možno nariadiť prácu vo sviatok

Zákonník práce však tiež stanovuje že v určité sviatky nemožno zamestnancovi nariadiť, ani s ním dohodnúť prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác s určitými výnimkami. 

Súčasne platný Zákonník práce však tiež stanovuje, že dňoch 1. januára, vo Veľkonočnú nedeľu, 24. decembra po 12.00 hodine a 25. decembra nemožno zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác s výnimkou maloobchodného predaja podľa prílohy č. 1a Zákonníka práce. 

V súčasnosti sa zákaz maloobchodného predaja vzťahuje len na 3 a pol dňa do roka 

Zmena od 1. júna 2017 

Od 1. júna 2017 bude uvedené ustanovenie znieť takto : V dňoch 1. januára, 6. januára, vo Veľký piatok, vo Veľkonočnú nedeľu, vo Veľkonočný pondelok, 1. mája, 8. mája, 5. júla, 29. augusta, 1. septembra, 15. septembra, 1. novembra, 17. novembra, 24. decembra po 12.00 hodine, 25. decembra a 26. decembra nemožno zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác (ďalej len "maloobchodný predaj") okrem maloobchodného predaja podľa prílohy č. 1a Zákonníka práce. 

Od 1. júna 2017 sa teda zákaz maloobchodného predaja bude vzťahovať na 15 a pol dňa do roka. 

Z tohto zákazu však bude platiť výnimka

Táto výnimka platila aj pred novelou Zákonníka práce, že zákaz maloobchodného predaja v sviatky zákazu maloobchodného predaja sa nevzťahuje na: 

1. maloobchodný predaj na čerpacích staniciach s palivami a mazivami, 

2. maloobchodný predaj a výdaj liekov v lekárňach, 

3. maloobchodný predaj na letiskách, v prístavoch, v ostatných zariadeniach verejnej hromadnej dopravy a v nemocniciach, 

4. predaj cestovných lístkov, 

5. predaj suvenírov. 

Vyššie uvedený maloobchodný predaj (uvedený v bodoch 1-5) je povolený celoročne, čo znamená, že zamestnancovi, ktorého pozícia zahŕňa túto prácu, ju možno nariadiť či dohodnúť celoročne.