Nelegálne zamestnávanie a odmeňovania zamestnancov
Blog s článkami z právnej oblasti
Národný inšpektorát práce zverejnil Plán hlavných úloh na rok 2019, ktorý obsahuje 13 hlavných úloh, ktorým bude v tomto roku venovať zvýšenú pozornosť. Medzi 13 úlohami nájdeme aj kontrolu odmeňovania zamestnancov v pracovnom pomere a v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohôd (bod 12) a kontrolu dodržiavania zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania vo všetkých sektoroch podnikania (bod 13).
Cieľom 12. bodu plánu je kontrola dodržiavania základných povinností zamestnávateľa vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov, pričom kontroly sa zamerajú hlavne na odmeňovanie zamestnancov.
Inšpektori práce však budú preverovať aj
• legálnosť zamestnávania kontrolovaných osôb,
• vznik pracovnoprávneho vzťahu,
• náležitosti pracovných zmlúv a dohôd a ich súlad s právnou úpravou,
• dodržiavanie povinnosti viesť evidenciu pracovného času,
• dodržiavanie povinností v oblasti zabezpečenia stravovania zamestnancov.
Cieľom 13. bodu Plánu hlavných úloh na rok 2019 je odhaliť prípady, kedy zamestnávatelia využívajú na plnenie svojich úloh a zabezpečenie svojich potrieb závislú prácu fyzických osôb v rozpore s ustanoveniami zákona č. 82/2005 Z. z., o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní. Uvedené kontroly majú na starosti inšpektori z osobitných oddelení kontroly nelegálneho zamestnávania, tzv. Kobra.
Inšpektori za zamerajú aj na odberateľov, aby odhalili prípady, v ktorých dochádza k porušovaniu zákazu prijať prácu alebo službu poskytovanú nelegálnymi zamestnávateľmi (§ 7b ods. 5 uvedeného zákona).
Zdroj: • Národný inšpektorát práce predstavuje „Plán hlavných úloh na rok 2019“. Národný inšpektorát práce [online]. © Národný inšpektorát práce 2017 [cit. 15.2.2019].
Inovatívny nástroj pre advokátov a užívateľov k riešeniu právnych záležitostí on-line. Uľahčuje a zefektívnňuje kontakt a komunikáciu užívateľov (občanov, podnikateľov a firiem) s advokátmi a AK.
