Právne tipy

V určitých prípadoch zamestnávateľ zodpovedá za škodu na veciach, ktoré si u neho zamestnanec odloží. V ktorých prípadoch to tak býva a do akej výšky zamestnávateľ za takú škodu zodpovedá?

Uzavreli ste so zamestnávateľom v pracovnej zmluve konkurenčnú doložku? Ako sa na konkurenčnú doložku a takéto obmedzenia pozerá legislatíva?

Hoci sa termín povinnej aktivácie elektronických schránok niekoľkokrát presúval, od. 1. júla 2017 sú elektronické schránky definitívne realitou, a teda od 1. júla 2017 je právnickým osobám (aj organizačným zložkám) zapísaným v obchodnom registri so sídlom na území Slovenskej republiky povinne aktivovaná na doručovanie elektronická schránka, prostredníctvom ktorej je možné od orgánov verejnej moci prijímať elektronické rozhodnutia, ktoré majú rovnaký právny účinok ako keby boli doručené v listinnej forme.

Dňa 1. Júla 2017 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnom poistení, ktorá po novom umožňuje vymáhanie pohľadávok na sociálnom poistení prednostne cez sociálnu poisťovňu. Účelom novely je odstrániť negatívne dôsledky vymáhania pohľadávky exekútorom - odstrániť náklady na trovy exekúcie a odmenu exekútora a zabrániť špekuláciám na strane povinného napr. v podobe predaja obchodného podielu, zlučovania spoločností, atď. Od 1. Júla 2017 tak priamo Sociálna poisťovňa vymáha pohľadávky na poistnom, dávkach, náhradách škody neuhradených Sociálnej poisťovni tretími osobami, pokutách a na penáloch. 

Ako to bude fungovať?

Viete kedy a za akých podmienok ste povinný platiť daň za psa a v akej výške?

Na prístup do elektronickej schránky je v súčasnosti potrebné disponovať: a) slovenským občianskym preukazom s čipom alebo b) dokladom o pobyte s elektronickým čipom c) alebo od 01. marca 2017 alternatívym autentifikátorom. 

Exekúcia predajom nehnuteľnosti sa môže uskutočniť len ak s tým oprávnený súhlasí. Exekúcia sa vykoná dražbou a vykoná ju exekútor. Ak je voči povinnému vedených viac exekúcii, poradie uspokojenia pohľadávok jednotlivých oprávnených z výťažku exekúcie je rozhodujúci čas, keď bolo exekútorovi doručené poverenie na vykonanie exekúcie.

Úpravu elektronického zdravotníckeho preukazu zdravotníckeho pracovníka (ďalej „Preukaz“) obsahuje najmä ustanovenie § 7 Zákona č. 153/2013 Z.z. o národnom zdravotníckom informačnom systéme a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej „Zákon o NZIS“) podľa ktorého, elektronický preukaz zdravotníckeho pracovníka používa zdravotnícky pracovník na svoju identifikáciu, autentizáciu a autorizáciu v národnom zdravotníckom informačnom systéme a v informačnom systéme.

Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov), ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov). 

Čím sa líši postavenie „dohodára“ od postavenia zamestnanca? 

Od 1. júna 2017 pribudli nové sviatky. Vo všeobecnosti platí, že zamestnancovi možno nariadiť prácu počas štátneho sviatku. V zmysle platného Zákonníka práce, v zásade vo sviatok možno zamestnancovi nariadiť prácu, ale len takú, ktorú možno nariadiť v dňoch nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni, prácu v nepretržitej prevádzke a prácu potrebnú pri strážení objektov zamestnávateľa.