Je konateľ spoločnosti jej zamestnancom?

Blog s článkami z právnej oblasti
Ilustrační obrázek pro článek Je konateľ spoločnosti jej zamestnancom?
autor: Otázka na právnika, 9 Nov, 2015
Je konateľ spoločnosti jej zamestnancom?

Konateľ je štatutárnym orgánom konajúcim v mene spoločnosti. Je však konateľ zamestnancom takejto spoločnosti, v mene ktorej koná?

Podľa Zákonníka práce je zamestnancom fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch, vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu.


 

Čiže, aby išlo o zamestnanca, musia byť súčasne splnené tri podmienky:

 

a/ FYZICKÁ OSOBA

 

Zamestnancom môže byť len fyzická osobu, čo konateľ je.

 

b/ ZÁVISLÁ PRÁCA

 

Zamestnanec vykonáva závislú prácu, ktorou sa podľa Zákonníka práce rozumie práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom. Túto podmienku konateľ nespĺňa keďže vzťah konateľa a spoločnosti je skôr vzťahom rovnosti, keďže ide o obchodnoprávny vzťah a jednou z obchodnoprávnych zásad je zásada rovnosti subjektov.

 

c/ PRACOVNOPRÁVNY VZŤAH

 

Závislá práca môže byť vykonávaná len v pracovnoprávnych vzťahoch, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch, teda nemôže byť vykonávaná v zmluvnom občianskoprávnom alebo obchodnoprávnom vzťahu. Podľa Obchodného zákonníka sa vzťah medzi spoločnosťou a konateľom môže spravovať zmluvou o výkone funkcie konateľa, ak bola uzatvorená alebo mandátnou zmluvou. Podľa Obchodného zákonníka sa tiež vzťahy medzi konateľom a obchodnou spoločnosťou spravujú bez ohľadu na povahu účastníkov Obchodný zákonníkom. Vzťah medzi konateľom a spoločnosťou je teda absolútnym obchodnoprávnym vzťahom. Konateľ teda nespĺňa ani tretiu podmienku, keďže prácu vykonáva v obchodnoprávnom vzťahu, nemôže byť kvalifikovaný ako zamestnanec.

 

ZÁVER

Keďže konateľ nespĺňa dve z uvedených troch podmienok, ktoré je potrebné splniť, aby sa mohlo hovoriť o zamestnancovi, a to podmienku vykonávania závislej a podmienku vykonávania takejto práce v pracovnoprávnom vzťahu, nemožno konateľovi hovoriť ako o zamestnancovi.

Autor článku

Otázka na právnika

Inovatívny nástroj pre advokátov a užívateľov k riešeniu právnych záležitostí on-line. Uľahčuje a zefektívnňuje kontakt a komunikáciu užívateľov (občanov, podnikateľov a firiem) s advokátmi a AK.

Ďalšie podobné články

Uplatnenie nároku na odpočítateľnú položku na zdravotnom poistení už len do 25.1.2015!

Zamestnanci POZOR! Už len do 25.1.2015 máte čas na predloženie Oznámenia zamestnanca na uplatnenie…
Otázka na právnika, 19 Jan, 2015

Competition lawyer (Bratislava)

International law firm, seeking a highly qualified competition lawyer to join their team in…
Otázka na právnika, 2 Feb, 2015

German speaking lawyer (Bratislava)

Leading international law firm seeks a mid-level lawyer to join their office in Bratislava.Our…
Otázka na právnika, 2 Feb, 2015

Sledujte pracovné ponuky pre právnikov

Otázka na právnika, 4 Feb, 2015

Vyhľadať ďalšie články

PREZENTÁCIA ADVOKÁTSKYCH KANCELÁRIÍ
Právna konzultácia
Telefonická konzultácia
Požiadajte o ponuku služby
...
Tieto webové stránky používajú k poskytovaniu služieb, personalizácii reklám a analýze návštevnosti súbory cookie. Informácie o tom, ako tieto webové stránky používate, sú zdieľané so spoločnosťou Google. Používaním týchto webových stránok súhlasíte s použitím súborov cookie.
zatvoriť