Ako sa vykonávajú zrážky zo mzdy a koľko môžete svojmu zamestnancovi zo mzdy zraziť?
Blog s článkami z právnej oblasti
Zrážky zo mzdy sú určitým spôsobom splácania dlžníkovho dlhu. Avšak vzhľadom na životné potreby dlžníka a jeho rodiny nemožno postihnúť mzdu dlžníka v plnom rozsahu, a teda dlžníkovi musí vždy zostať základná suma, ktorá nesmie byť zrazená, aby sa dlžník nedostal do tiesnivej ekonomickej situácie. Prípadný súhlas dlžníka s vyššími zrážkami je irelevantný. Povinnosť kontroly výšky zrážok zaťažuje vždy platiteľa mzdy, ktorý je povinný vykonávať zrážky zo mzdy v prospech oprávneného, a ktorý zodpovedá za správnosť tohto postupu.
Zrážky zo mzdy sa vykonávajú nasledovnými spôsobami:
a) zo zákona – zrážky na sociálne, nemocenské poistenie a pod.
b) na základe vykonateľného rozhodnutia,
c) na základe exekúcie,
d) na základe dobrovoľnosti – keď sa s oprávneným spísala dohoda o zrážkach zo mzdy
Ako zrážky zo mzdy vypočítať si ukážeme na názornom príklade v nasledujúcom článku.
Inovatívny nástroj pre advokátov a užívateľov k riešeniu právnych záležitostí on-line. Uľahčuje a zefektívnňuje kontakt a komunikáciu užívateľov (občanov, podnikateľov a firiem) s advokátmi a AK.
