Chcem som sa spytat ako mam postupovat dalej s vypovedou zo dna 26.10.2017.V spoločnosti pracujem od 1.11.2014.pomer som ukončila podla §67zákona č. 311/2001,navrhla som ukončenie pracovného pomeru dohodou v skoršom termíne a to dňa 30.11.2017.Do kolkych dni sa mi musi zamestnavatel vyjadrit?dakujem
Dobry den, sluzobne som bol vyslany mimo mesto officialne. Cestu pravidelne podstupujem MHD vlak a podobne. Aktualne sa mi pri vystupovani z MHD po ceste do ineho mesta zlomila noha po pade z MHD. Bola to cesta na iny spoj. MHD mi preplaca zamestnavatel ako naklady na Sluz.cestu. Jedna sa o pra.ura?
Zamestnávateľ ruší prevádzku pohostinstvo, Zmluvu mám na neurčito, pracujem tam 2 roky. Výpoveď mi dal paragraf 60,nepodpísala som. Nechce mi dať odstupné, pretože niektorí zákazníci tam pili, tzv. na sekeru. Majiteľ o tom vedel. Povedal mi kým nesplatia všetci svoj dlh nedostanem nič. Ako ďalej?
Dobry deň, Veľmi pekne Vás prosím o radu a pomoc. Pracujem na pozicii sestra v psychiatrickej liečebni Sučany. Pracujem tam od juna roku 2016. Pracovnu zmluvu mam na dobu neurčitu. Naskytla sa mi lepšia pracovna ponuka v inom zdravotnickom zariadeni. Vypoveď som oznamil no moj zamestnavatel mi chce
Dobrý den, prosím vás potrebovala by som poradiť. Pracovala som v jednom hoteli v tatrach. Po roku a pól som podala výpoveď dohodou ktorú mi podpísala prevadzkarka, výpoveď k 31.10. Od 2.11. Som bola zamestnaná uz inde. Bývali zamestnávateľ mi poslal list, v ktorom ma vyzýval, aby som nastúpila do p
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať ako sa dá postupovať v prípade, ak pracujem na 12 hod smeny pre jednu bezpečnostnú firmu, ale zamestnávateľ nerozlišuje denné a nočné smeny, vypláca mi ako keby som pracovala 8hod. každý deň, a .v niektorých mesiacoch mi ani nedopláca do výšky minimálnej mzdy.
V 12/2017 som pracovala v trojsmenke 7,5 h prac. čas, a 1/2018 na dvojsmenke . Týždeň noč. smien začína v nedeľu večer,-mne pripadol na 31, 12. Zamestnávateľ mi vykázal fond prac. času za 12/2017 165 hod. Je to správne?
Dobrý deň, mám otázku. Môže mi zamestnávateľ strhávať tretinu z čistej mzdy pri neprednostnej pohľadávke, aj keď napr. zatiaľ obdržím len "Upovedomenie o začatí exekúcie" ? Či tak môže urobiť až po vydaní exekučného príkazu po uplynutí 14 dní od upovedomenia ? Ďakujem.
Mam potvrdenu chorobu z povolania a zamestnavatel nema pre mna inu pracu len tu pozi iu na ktorej dom pracovala-fixacia vyrobkov. Pracujem vo firme18 rokov a mam zmluvu na neurcito . Povedal ze si mam podat vypoved bez odstupneho. Chcela by som vediet na kolko mesiacov nam narok na odstupne?
Dobrý deň, pracujem za minimálnu mzdu 1. stupňa, mám podpísanú hmotnú zodpovednosť. Je mi zamestnávateľ povinný vyplácať mzdu 2. úrovne? porušuje zákon? Zmluvu mám na dobu určitú - zastupovanie počas materskej. Môžem spätne žiadať čo mi nebolo vyplatené? Ďakujem
