Dobrý deň, 15.08.2017 som podpiísala pracovnú zmlúvu na rok s trojmesačnou skúšobnou dobou. 23.08.2017 som sa dozvedela že som tehotná v 13nástom týždni,hned som to oznamila zamestn. V pondelok 30.10.2017 ,ma lekár koli zlemu zdravotnému stavu vypiísal na PN.a dnes mi prišla vypoved. Konali spravne?
Dobrý den, chcela by som sa spýtať.vo februáry som dala výpoved u mojho zamestnavatela a teraz mi uznali chorobu z povolania,chcem vediet ci mám nárok na odškodnenie aj ked v zmluve je dodatok o tom ze nebudem v buducnosti ziadat financnu nahradu dakujem za odpoved
Zamestnávateľ nám dal podpísať zmluvu na dva roky za to že nám obnovy zvaracke preukazy, v prípade ,že dáme vypoved ,tak si to máme zaplatiť. Preto chcem vedieť či má na to právo aby sme platili. Ďakujem
.som zamestnana UNLP v kuchyni ako kucharka mam obmedzenia na bremena a nestat dlhodobo a nie 12hod sluzby ako postupovat aby mi nedali vypoved.mam 48 rokou
Otec pracuje na obecnom urade cez projekt uradu prace na 9 mesiacov ale chce kvoli ziadosti o predcasny dochodok o mesiac skoncit skor a tvrdia mu ze vypoved nepodpisu ze projekt musi dokoncit .
Môžem podať výpoveď v práci pocas PN ?
Zamestnávateľ ruší prevádzku pohostinstvo, Zmluvu mám na neurčito, pracujem tam 2 roky. Výpoveď mi dal paragraf 60,nepodpísala som. Nechce mi dať odstupné, pretože niektorí zákazníci tam pili, tzv. na sekeru. Majiteľ o tom vedel. Povedal mi kým nesplatia všetci svoj dlh nedostanem nič. Ako ďalej?
Dobry deň, Veľmi pekne Vás prosím o radu a pomoc. Pracujem na pozicii sestra v psychiatrickej liečebni Sučany. Pracujem tam od juna roku 2016. Pracovnu zmluvu mam na dobu neurčitu. Naskytla sa mi lepšia pracovna ponuka v inom zdravotnickom zariadeni. Vypoveď som oznamil no moj zamestnavatel mi chce
Dobrý den, prosím vás potrebovala by som poradiť. Pracovala som v jednom hoteli v tatrach. Po roku a pól som podala výpoveď dohodou ktorú mi podpísala prevadzkarka, výpoveď k 31.10. Od 2.11. Som bola zamestnaná uz inde. Bývali zamestnávateľ mi poslal list, v ktorom ma vyzýval, aby som nastúpila do p
zamestnavetel nam dava podpisovat pravidelne mesačne nadčasy v trvani 8 hodin. -v 4 smennej prevadzke t.j. 12 hodin denna 12 hodin nočna a dva dni volna. a 8 hodin nadčas v mesiaci počas druheho dna volna nadčas Naše pracovisko je v 3 rizikovej skupine -ak nie tak vypoved.je je to normalne?